Охрана Труда

Посадова інструкція завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту.

1.2  Завідувач науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту відноситься до категорії керівників.

1.3  Завідувач науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням  завідувача науково-дослідним відділом інституту.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту:

1. Документи, які регламентують діяльність завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут організації, Накази і розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

Завідувач науково-дослідним сектором у складі науково-дослідного відділу:

4.1. Організує виконання науково-дослідних робіт, передбачених у тематичному плані установи чи відділу (відділення, лабораторії) інституту, і визначає перспективи їхнього розвитку по закріпленій тематиці, вибирає методи і засоби проведення цих робіт.

4.2. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву установи чи відділу інституту.

4.3. Розробляє проекти технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань, прогнози розвитку відповідної області знань і пропозиції про залучення інших установ, організацій і підприємств як співвиконавців запланованих робіт.

4.4. Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим у тематичних планах підрозділу, формує їхні кінцеві цілі і передбачувані результати, бере безпосередню участь у проведенні окремих робіт.

4.5. Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу, а також співвиконавцями.

4.6. Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність і якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження.

4.7. Подає на розгляд ученої (науково-технічної) ради установи чи керівника відділу (відділення, лабораторії) інституту наукові звіти по виконаних роботах.

4.8. Забезпечує практичне застосування їхніх результатів, авторський нагляд і надання технічної допомоги.

4.9. Вживає заходи по раціональному використанню виділених ресурсів і забезпечує схоронність устаткування, апаратури і приладів.

4.10. Проводить роботу по патентуванню і ліцензуванню наукових і технічних досягнень і забезпеченню реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій.

4.11. Забезпечує ефективність роботи підрозділу, раціональне розміщення працівників, вживає заходи по розвитку творчої активності фахівців.

4.12. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці.

4.13. Бере участь у підборі, атестації й оцінці діяльності працівників підрозділу, підвищенні їхньої кваліфікації, представляє керівнику установи чи відділу (відділення, лабораторії) інституту пропозиції по оплаті їх роботи з урахуванням особистого внеску в загальні результати.

4.14. Керує працівниками підрозділу.

1. Права завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

Завідувач науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

Завідувач науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

Режим роботи завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту

Умови оплати праці завідувача науково-дослідним сектором науково-дослідного відділу інституту визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.