Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Примеры документов Примеры положений об отделах Положение о лаборатории научной организации труда и производства

Положение о лаборатории научной организации труда и производства

ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАБОРАТОРИИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА

  1. Общие положения лаборатории научной организации труда и производства

.1.    Лаборатория научной организации труда и производства является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

.2.    Лаборатория создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

.3.    Лаборатория подчиняется непосредственно коммерческому директору предприятия.

.4.    Руководство подразделением:

1.4.1.      Лаборатория возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора.

1.4.2.      Начальник лаборатории имеет ______ заместителя (ей).

1.4.3.      Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником лаборатории.

1.4.4.      Заместитель(и) и руководители структурных подразделений  в составе лаборатории научной организации труда и производства, другие работники лаборатории назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора и начальника лаборатории по  научной организации труда и производства.

  1. 2. Структура лаборатории научной организации труда и производства

2.1. Состав и штатную численность лаборатории научной организации труда и производства утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению коммерческого директора и начальника лаборатории по  научной организации труда и производства и по согласованию с

_______________________________________________________________________________________________________________

(отдела кадров; отдела организации и оплаты труда)

2.2. В состав лаборатории входят

_______________________________________________________________________________________________________________

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник лаборатории распределяет обязанности между сотрудниками лаборатории и утверждает их должностные инструкции.

  1. Задачи и функции лаборатории научной организации труда и производства

№ п/п

Задача

Функции

3.1

Обеспечение проведения исследований в области организации труда и управления производством, подготовки научно обоснованных мероприятий, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства.

Организация подготовки рекомендаций по внедрению передовых методов и приемов труда, улучшению организации и обслуживания рабочих мест, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.

Осуществление нормативно-исследовательских работ в области организации труда и управления производством.

Участие в разработке и предварительной проверке в производственных условиях нормативных материалов по труду, рекомендаций и мероприятий по научной организации труда отраслевого значения, а также во внедрении указанных материалов после их утверждения.

Разработка нормативных материалов по организации управления производством: схем, структур управления, должностных инструкций, положений.

Организация изучения эффективности действующих систем управления производством и подготовка предложений по созданию экономических и оперативных систем управления, совершенствованию структуры аппарата управления, механизации инженерных и управленческих работ.

Оказание методической помощи подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации труда.

  1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Взаимоотношения лаборатории научной организации труда и производства с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав лаборатория научной организации труда и производства взаимодействует:

№ п/п

Подразделение

Получение

Предоставление

5.1

С цехами и отделами предприятия

проекты структур управления; необходимые материалы для проведения анализа состояния организации труда и управления; план мероприятий по научной организации труда; статистические данные для составления сетевых графиков.

утвержденные структуры управления; руководящие и методические материалы по научной организации труда и управления; согласованные планы по научной организации труда; сетевые графики.

  1. Права лаборатории научной организации труда и производства

Лаборатория научной организации труда и производства имеет право:

6.1. Требовать от подразделений предприятия представления материалов (сведений, планов, отчетов и т. п.), необходимых для выполнения функций, возложенных на лабораторию.

6.2. Привлекать в установленном порядке специалистов предприятия к проведению исследований по тематике лаборатории, получению методических положений и рекомендаций, а также для проведения фотографий рабочего дня, хронометража и т. п.

6.3. Проводить совещания работников предприятия для обсуждения вопросов, входящих в компетенцию лаборатории.

6.4. Осуществлять связи с другими организациями по вопросам деятельности лаборатории.

  1. Ответственность лаборатории научной организации труда и производства

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет начальник лаборатории.

7.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

  1. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в лаборатории научной организации труда и производства руководителем лаборатории, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

_______________________________________________________________________________________________________________

(службу персонала, лаборатория кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

________________________________________________________________________________________________________________

(коммерческим  директором, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

_________________________________________________________________________________________________________________

(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.2000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.

Ручной угловысечной станок купить вырубная машина угловысечной станок уфа купить.