Посадова інструкція завідувача науково-технічної бібліотеки
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача науково-технічної бібліотеки.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 зі змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.
1.3. Завідувач науково-технічної бібліотеки призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Завідувач науково-технічної бібліотеки підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Повна або базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (спеціаліст, бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж бібліотечної роботи: для спеціаліста або бакалавра - не менше 1 року, для молодшого спеціаліста - не менше 2 років.
1.6. Завідувач науково-технічної бібліотеки повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо організації інформаційної і бібліографічної роботи.
1.6.2. Профіль, спеціалізацію і структуру підприємства.
1.6.3. Правила користування, збереження, пошуку, видавання та обліку бібліотечного фонду.
1.6.4. Прийняту систему класифікації книг і правила складання каталогів.
1.6.5. Єдину загальнодержавну систему міжбібліотечного абоненту.
1.6.6. Бібліографічні довідники з питань технології, конструювання, економіки, організації виробництва, праці та управління, що відносяться до діяльності підприємства.
1.6.7. Порядок складання звітності про роботу бібліотеки.
1.6.8. Основи організації праці.
1.6.9. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6.10. Основи трудового законодавство України.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки завідувача науково - технічної бібліотеки визначені на основі кваліфікаційної характеристики за даною посадою.
2.2. Завідувач науково-технічної бібліотеки:
2.2.1. Організовує роботу щодо забезпечення підрозділів підприємства, окремих працівників-читачів бібліотеки суспільно-політичною, науково-технічною, економічною та іншою літературою, а також бібліографічними матеріалами про світові досягнення науки, техніки і передового виробничого досвіду.
2.2.2. Розробляє плани комплектування бібліотеки на основі вивчення тематичних планів книжкових видавництв, профілю роботи підприємства і перспектив його розвитку.
2.2.3. Очолює роботи з обліку, комплектування, проведення періодичних інвентаризацій бібліотечного фонду.
2.2.4. Вживає заходів щодо створення умов для своєчасного задовольняння запитів на літературу, удосконалення обслуговування читачів, підвищення оперативної інформаційної роботи, сприяє ефективному використанню науково-технічних знань.
2.2.5. Здійснює зв’язок з іншими бібліотеками, забезпечуючи обслуговування читачів за міжбібліотечним абонентом.
2.2.6. Організовує складання списків нових надходжень літератури і розсилання їх підрозділам підприємства.
2.2.7. Керує проведенням науково-інформаційної, науково-методичної і бібліографічної роботи, технічним і науковим опрацюванням літератури, що надходить до бібліотеки, складанням систематичного та алфавітного каталогів.
2.2.8. Організовує обслуговування працівників підприємства за абонентом і в читальній залі.
2.2.9. Підтримує постійний зв’язок з керівниками підрозділів підприємства і фахівцями з питань, що відносяться до їх діяльності.
2.2.10. Забезпечує складання бібліографічних довідок на запити, що надійшли до бібліотеки.
2.2.11. Бере участь в організації тематичних виставок з актуальних питань науки, техніки, передового виробничого досвіду, охорони праці, оформлення засобів наочної агітації, стендів, вітрин, у тому числі з охорони праці.
2.2.12. Бере участь у створенні кутків з охорони праці у структурних підрозділах підприємства, оснащенні кабінету охорони праці підприємства літературою, засобами наочної агітації з охорони праці.
2.2.13. Забезпечує збереження бібліотечного фонду, ведення статистичного обліку за основними показниками роботи бібліотеки і підготовку встановленої звітності.
2.2.14. Бере участь у розробленні плану комплексних заходів щодо поліпшення умов і безпеки праці працівників бібліотеки, організовує своєчасне виконання запланованих заходів.
2.2.15. Організовує розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт для працівників бібліотеки.
2.2.16. Проводить інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки для працівників бібліотеки.
2.2.17. Забезпечує дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки під час виконання робіт у бібліотеці.
2.2.18. Контролює наявність та справний стан первинних засобів пожежогасіння в бібліотеці.
3. ПРАВА
3.1. Завідувач науково-технічної бібліотеки має право:
а) здійснювати контроль за станом трудової дисципліни в бібліотеці підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
б) виявляти порушення трудової дисципліни, вимог промислової санітарії та вживати заходів щодо їх усунення;
в) контролювати дотримання вимог охорони праці, пожежної безпеки, промислової санітарії працівниками бібліотеки;
г) надавати директору підприємства пропозиції щодо притягнення до відповідальності зловмисних порушників правил охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії, заохочення працівників, які сприяють покращенню стану охорони праці на виробництві.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Несе відповідальність за виконання покладених на нього цією інструкцією обов'язків.
4.2. Несе персональну відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях працівників науково-технічної бібліотеки, реалізацію комплексних заходів поліпшення умов і безпеки праці за напрямом своєї діяльності.
4.3. За порушення законів та інших нормативно - правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань завідувач науково-технічної бібліотеки може притягатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно з законом.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. В своїй роботі підпорядковується директору підприємства.
5.2. Керує працівниками науково-технічної бібліотеки.
5.3. З питань охорони праці завідувач науково-технічної бібліотеки організовує та контролює виконання приписів та вимог органів державного нагляду за охороною праці, служби охорони праці підприємства за напрямком своєї діяльності.
5.4. Здійснює зв’язок з відділом охорони праці, керівниками структурних підрозділів з питань формування переліку для придбання необхідних законодавчих, нормативно-правових актів, технічної документації, журналів, іншої літератури.
5.5. Здійснює зв’язок з іншими бібліотеками.
5.6. Здійснює зв’язок з видавництвами та розповсюджувачами суспільно-політичної, науково-технічної, економічної та іншої літератури, у тому числі з охорони праці.
УЗГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби
охорони праці підприємства ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Юрисконсульт ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Посадову інструкцію отримав ________ _________________
(підпис) (розшифровка підпису)