Охрана Труда

Посадова інструкція техніка

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка.

1.2  Технік відноситься до категорії фахівців.

1.3  Технік призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника технічного відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до техніка:

*- для техніка II категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка чи на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 2 років;

- для техніка I категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка II категорії не менш 2 років.

1. Документи, які регламентують діяльність техніка

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника технічного відділу); Положення про технічний відділ, Посадова інструкція техніка, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки техніка

Інженер по ремонті:

4.1. Здійснює розробку перспективних і поточних планів (графіків) різних видів ремонту устаткування й інших основних фондів підприємства (будинків, систем водопостачання, каналізації, воздухопроводов і т.д.), а також заходів для поліпшення їхньої експлуатації й обслуговування, контролює виконання затверджених планів (графіків).

4.2. Сприяє впровадженню систем комплексного регламентованого обслуговування, що забезпечують своєчасне налагодження і ремонт устаткування, ефективну роботу підприємства, прогресивної технології ремонту, високоефективних ремонтних пристосувань, механізації трудомістких процесів.

4.3. Бере участь у перевірці технічного стану устаткування, якості ремонтних робіт, а також у прийманні знову надходить на підприємстві устаткування, у необхідних випадках оформляє документацію на його чи списання передачу іншим підприємствам.

4.4. Організує підготовку ремонтних робіт, визначає потреба в запасних запчастинах для ремонту устаткування, по забезпеченню ними підприємства на умовах кооперації.

4.5. Здійснює контроль за діяльністю підрозділів підприємства, що беруть участь у проведенні ремонтних робіт і іспитів устаткування, за дотриманням правил експлуатації, технічного обслуговування і нагляду за ним.

4.6. Розробляє заходу, спрямовані на удосконалювання організації обслуговування і ремонту устаткування, на зниження трудомісткості і вартості ремонтних робіт, поліпшення їхньої якості, підвищення ефективності використання основних фондів (підвищення износоустойчивости і зменшення простоїв устаткування).

4.7. Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва, капітального ремонту і модернізації основних фондів, складанні балансу виробничих потужностей і їхнього використання.

4.8. Розробляє нормативні матеріали по профілактичному обслуговуванню і ремонту устаткування (нормативи ремонтно-експлуатаційних витрат, термінів служби запасних частин, номенклатури змінних і быстроизнашивающихся деталей, норми і ліміти витрати мастильних матеріалів).

4.9. Аналізує причини підвищеного зносу, аварій і простоїв устаткування і бере участь у розслідуванні їхніх причин, а також причин виробничого травматизму, уживає заходів по його попередженню.

4.10. Здійснює контроль за дотриманням установлених термінів складання відомостей дефектів, заявок на проведення ремонту.

4.11. Складає заявки і специфікації на запасні частини, матеріали, інструмент, контролює правильність їхньої витрати.

4.12. Готує матеріали для висновку договорів з підприємствами-виготовлювачами на постачання запасних частин і устаткування, а також зі спеціалізованими підрядними організаціями на капітальний ремонт основних (промислово-виробничих і непромислових) фондів, здійснює контроль за витратою коштів на ці мети.

4.13. Бере участь у роботі, зв'язаної з розробкою і впровадженням стандартів і технічних умов по експлуатації, змісту і ремонту устаткування.

4.14. Дає висновку по раціоналізаторських пропозиціях і винаходам, з питань удосконалювання конструкції устаткування, організації ремонтних робіт і технічного обслуговування устаткування, робить раціоналізаторам і винахідникам практичну допомогу й організує впровадження прийнятих пропозицій.

4.15. Узагальнює і поширює передовий досвід організації ремонту й експлуатації устаткування.

4.16. Веде облік і паспортизацію устаткування, будинків споруджень і інших основних фондів підприємства, вносить у паспорти зміни після їхнього ремонту, модернізації і реконструкції, складає необхідну технічну документацію і веде встановлену звітність.

4.17. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

1. Права техніка

Технік має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність техніка

Технік відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи техніка

Режим роботи техніка визначається згідно з
Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці техніка

Умови оплати праці техніка визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.