Охрана Труда

Посадова інструкція техніка інформаційно-обчислювального центра

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка ІОЦ.

1.2  Технік ІОЦ відноситься до категорії фахівців.

1.3  Технік ІОЦ призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника ІОЦ.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до техніка ІОЦ:

*Для техніка ІОЦ II категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка ІОЦ не менш 2 років;

Для техніка ІОЦ I категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка ІОЦ II категорії.

1. Документи, які  регламентують діяльність техніка ІОЦ

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про інформаційно-обчислювальний центр, Посадова інструкція техніка ІОЦ, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки техніка ІОЦ

Технік ІОЦ:

4.1. Виконує роботу по забезпеченню ефективної експлуатації засобів обчислювальної техніки, прийому і передачі інформації ІОЦ.

4.2. Бере участь у розробці планів і графіків робіт з технічного обслуговування і ремонту устаткування.

4.3. Проводить тестові перевірки і профілактичні огляди устаткування з метою своєчасного виявлення несправностей і їх ліквідації, регулювання і налагодження елементів і блоків машин, окремих пристроїв і вузлів, бере участь у проведенні профілактичного і поточного ремонту.

4.4. Бере участь у прийманні устаткування, роботах по модернізації й удосконалюванню устаткування з урахуванням специфічних вимог виробництва.

4.5. Веде облік показників використання устаткування, помічених дефектів роботи машин.

4.6. Бере участь у складанні заявок на устаткування, запасні частини, інструмент, матеріали і покупні комплектуючі вироби для ремонту засобів обчислювальної техніки і передавальних пристроїв, технічної документації на ремонт.

4.7. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

1. Права техніка ІОЦ

Технік ІОЦ має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність техніка ІОЦ

Технік ІОЦ несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи техніка ІОЦ

Режим роботи техніка ІОЦ визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці техніка ІОЦ визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.