Посадова інструкція відповідальність техніка по наладці і випробуванням
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка по наладці і випробуванням.
1.2 Технік по наладці і випробуванням відноситься до категорії фахівців.
1.3 Технік по наладці і випробуванням призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника технічного відділу
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
інженеру по наладці і випробуванням |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
начальнику технічного відділу, технічному директору |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором підприємства |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до техніка по наладці і випробуванням:
2.1. |
Освіта* |
середня професійна (технічна) |
2.2. |
досвід роботи |
без пред'явлення вимоги вимог до стажу роботи |
2.3. |
знання |
Нормативні, методичні й інші керівні матеріали по проведенню монтажних і налагоджувальних робіт. Організацію виконання пуско-налагоджувальних робіт. Основні технічні характеристики, особливості кінематичних схем і конструкцій вузлів і елементів налагоджуваних і випробовуваних систем і пристроїв. Способи вимірювання параметрів, характеристик і даних режимів роботи устаткування. Правила користування вимірювальними приладами й інструментами, пристосуваннями. Порядок огляду устаткування, методи виявлення його дефектів. Правила складання актів та іншої технічної документації. Основи економіки, наукової організації праці й організації виробництва. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
2.4. |
навички |
користування вимірювальними приладами й інструментами, пристосуваннями |
2.5. |
додаткові вимоги |
− |
*- для техніка по наладці і випробуванням II категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка або інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 2 років
- для техніка по наладці і випробуванням I категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка II категорії не менше 2 років.
- Документи, які регламентують діяльність техніка по наладці і випробуванням
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника технічного відділу); Положення про технічний відділ, Посадова інструкція техніка по наладці і випробуванням, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки техніка по наладці і випробуванням
Технік по наладці і випробуванням:
4.1. Під керівництвом інженера по наладці і випробуванням виконує пуско-налагоджувальні роботи (випробування) різних видів устаткування і систем (електроустаткування, технічне устаткування, вентиляція і т.п.) встановлює відповідність технічних характеристик змонтованого устаткування і монтажних робіт технічної і проектної документації, виявляє дефекти робіт і устаткування, забезпечує їхнє усунення.
4.2. Бере участь у складанні календарних графіків і програм виконання пуско-налагоджувальних робіт, у розробці заходів щодо охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежному захисту при пуско-налагоджувальних роботах, у прийманні устаткування після випробувань, виконаних монтажною організацією.
4.3. Підключає прилади, реєструє необхідні характеристики і параметри, проводить обробку отриманих результатів.
4.4. Бере участь у проведенні необхідних розрахунків, а також у випробуваннях і налагодженні устаткування вхолосту, під навантаженням і при комплексному випробуванні.
4.5. Складає акти по формах, установлених діючими нормативними документами, із вказівкою в них обсягів виконаних пуско-налагоджувальних робіт.
4.6. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
- Права техніка по наладці і випробуванням
Інженер по наладці і випробуванням має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність техніка по наладці і випробуванням
Інженер по наладці і випробуванням відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи техніка по наладці і випробуванням
Режим роботи техніка по наладці і випробуванням визначається згідно з
Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці техніка по наладці і випробуванням
Умови оплати праці техніка по наладці і випробуванням визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|