Посадова інструкція економіста з планування
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність економіста з планування.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 зі змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.
1.3. Економіст з планування призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Економіст з планування підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу (головному економісту).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Провідний економіст з планування: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста з планування І категорії не менше 2 років.
Економіст з планування І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією економіста з планування ІІ категорії не менше 2 років, для бакалавра – не менше 3 років.
Економіст з планування ІІ категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста – без вимог до стажу роботи, для бакалавра – стаж роботи за професією економіста з планування не менше 2 років.
Економіст з планування: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
1.6. Економіст з планування повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з планування, обліку, аналізу діяльності підприємства і господарського рахунку.
1.6.2. Організацію планової роботи на підприємстві.
1.6.3. Порядок розроблення перспективних і річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства.
1.6.4. Планово-облікову документацію.
1.6.5. Порядок визначення собівартості товарної продукції, розроблення нормативів матеріальних і трудових витрат, оптових і роздрібних цін.
1.6.6. Методи економічного аналізу якісних і кількісних показників діяльності підприємства та його підрозділів.
1.6.7. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
1.6.8. Порядок і терміни складання звітності.
1.6.9. Економіку виробництва.
1.6.10. Організацію виробництва, праці та управління.
1.6.11. Основи технології виробництва.
1.6.12. Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків і аналізу господарської діяльності, правила її експлуатації.
1.6.13. Основи трудового законодавства.
1.6.14. Правила і норми охорони праці.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки економіста з планування визначені на основі кваліфікаційної характеристики за даною посадою.
2.2. Економіст з планування:
2.2.1. Готує вихідні дані для складання проектів перспективних і річних планів і програм виробничо - господарської діяльності та соціального розвитку підприємства, розроблює окремі розділи бізнес-плану підприємства з розподілом по кварталах, готує розрахунки і обґрунтування до них, доводить планові показники до підрозділів підприємства.
2.2.2. Бере участь у техніко-економічному обґрунтуванні освоєння нових видів продукції, нової техніки, прогресивної технології, механізації та автоматизації виробничих процесів.
2.2.3. Розроблює техніко-економічні нормативи матеріальних і трудових витрат для визначення собівартості продукції, планово-розрахункові ціни на основні види сировини, матеріалів, палива, енергії, що використовуються у виробництві.
2.2.4. Складає кошторисну калькуляцію і проекти цін на товарну продукцію.
2.2.5. Бере участь у вдосконаленні планової, програмної та облікової документації, в підготовці методичних матеріалів з організації планування.
2.2.6. Здійснює комплексний економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, більш ефективного використання ресурсів, підвищення темпів зростання продуктивності праці.
2.2.7. Контролює правильність розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
2.2.8. Веде облік і контроль виконання завдань по підприємству в цілому та в його підрозділах, а також результатів їх госпрозрахункової діяльності.
2.2.9. Готує періодичну звітність у зазначені строки за встановленими формами.
2.2.10. Здійснює перспективне і поточне планування фінансування заходів з охорони праці; приймає участь у розроблені економічних нормативів та лімітів.
2.2.11. Приймає участь у розробленні комплексних заходів поліпшення умов і безпеки праці на підприємстві.
2.2.12. Аналізує виконання планів соціально - економічного розвитку підприємства, планує фінансові ресурси щодо надання працівникам підприємства пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці.
2.2.13. Враховує вимоги законодавства з охорони праці під час здійснення наступних функцій у сфері організації праці та управління:
- аналізі економічної ефективності функціонування системи управління виробництвом та її підсистеми – системи управління охороною праці;
- розробленні методів економічного стимулювання робіт з охорони праці;
- вдосконалені виробничої структури підприємства;
- підвищені ефективності організації праці.
2.2.14. Аналізує економічну ефективність заходів, спрямованих на зниження рівня травматизму, професійних захворювань і аварій, підвищення існуючого рівня безпеки праці.
2.2.15. Дотримується правил безпечної експлуатації засобів обчислювальної техніки на своєму робочому місці.
3. ПРАВА
3.1. Економіст з планування має право:
а) приймати участь у здійсненні контролю за виконанням заходів з охорони праці колективного договору (угоди) та аналізі їх економічної ефективності;
б) виконувати роботи з упровадження ефективних методів підвищення продуктивності праці на основі вдосконалення безпечних умов праці.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. За порушення законів та інших нормативно - правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань економіст з планування може притягатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно з законом.
4.2. Несе відповідальність за виконання покладених на нього функцій, у тому числі з охорони праці.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань економічного аналізу.
5.2. Взаємодіє зі структурними підрозділами з питань формування планів виробничо-господарської діяльності і соціального розвитку підприємства.
5.3. Взаємодіє зі службою охорони праці та структурними підрозділами з питань формування розділу “Охорона праці” у колективному договорі.
УЗГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби
охорони праці підприємства ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Юрисконсульт ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Посадову інструкцію отримав ________ _________________
(підпис) (розшифровка підпису)