Посадова інструкція економіста з договірних та претензійних робіт
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність економіста з договірних та претензійних робіт.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 зі змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.
1.3. Економіст з договірних та претензійних робіт призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Економіст з договірних та претензійних робіт підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу (головному економісту).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Провідний економіст з договірних та претензійних робіт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт І категорії не менше 2 років.
Економіст з договірних та претензійних робіт І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста з договірних та претензійних робіт – стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт ІІ категорії не менше 2 років, для бакалавра – не менше 3 років.
Економіст з договірних та претензійних робіт ІІ категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста – без вимог до стажу роботи, для бакалавра – стаж роботи за професією економіста з договірних та претензійних робіт не менше 2 років.
Економіст з договірних та претензійних робіт: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
1.6. Економіст з договірних та претензійних робіт повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з капітального будівництва.
1.6.2. Організацію розроблення проектно - кошторисної документації, порядок її узгодження і затвердження.
1.6.3. Порядок розроблення перспективних і річних планів капітального будівництва.
1.6.4. Правила укладання договорів підряду.
1.6.5. Склад, зміст, порядок розроблення та узгодження кошторисів.
1.6.6. Правила фінансування будівництва.
1.6.7. Нормативні документи з питань ціноутворення в будівництві.
1.6.8. Планово-облікову документацію.
1.6.9. Організацію оперативного і статистичного обліку та звітності.
1.6.10. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.
1.6.11. Основи трудового законодавства.
1.6.12. Правила і норми охорони праці.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки економіста з договірних та претензійних робіт визначені на основі кваліфікаційної характеристики за даною посадою.
2.2. Економіст з договірних та претензійних робіт:
2.2.1. Здійснює підготовку договорів підряду з замовниками та субпідрядними організаціями, перевірку кошторисної документації на будівництво об’єктів, розрахунок вартості, облік виконаних робіт і оформлення актів.
2.2.2. Бере участь у розгляді титульних списків.
2.2.3. Перевіряє одержану від замовника кошторисну документацію.
2.2.4. Спільно з представниками субпідрядних організацій узгоджує з проектною організацією і замовником кошториси, калькуляцію вартості матеріалів, транспортні схеми тощо.
2.2.5. Складає поетапні відомості виконаних робіт.
2.2.6. Розраховує вартість виконаних робіт і проводить нарахування лімітованих витрат.
2.2.7. Бере участь у контрольних обмірах виконаних робіт, визначенні цін на будівельні матеріали і конструкції, транспорт, комунальне та інше обслуговування.
2.2.8. Складає кошториси витрат коштів, не передбачені одиничними розцінками і нормами накладних витрат, узгоджує їх у разі потреби із замовниками.
2.2.9. Виконує розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
2.2.10. Бере участь у підготовці необхідної документації для розгляду претензій в арбітражі.
2.2.11. Визначає розрахункову вартість робіт, матеріалів та витрат на проведення робіт госпрозрахункових бригад.
2.2.12. Готує матеріали для розгляду спірних питань з підрядними організаціями.
2.2.13. Приймає участь у розробленні комплексних заходів поліпшення умов і безпеки праці на підприємстві.
2.2.14. Аналізує виконання планів соціально - економічного розвитку підприємства.
2.2.15. Розраховує вартість робіт щодо забезпечення безпеки праці під час виконання будівельних робіт.
2.2.16. Складає та узгоджує в установленому порядку кошториси витрат на здійснення заходів з охорони праці на об’єктах будівництва.
2.2.17. Бере участь у перевірці виконання запланованих заходів з охорони праці під час складання поетапних відомостей виконаних робіт.
2.2.18. Бере участь у роботі комісії з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів.
2.2.19. Аналізує економічну ефективність заходів, спрямованих на зниження рівня травматизму, професійних захворювань і аварій, підвищення існуючого рівня безпеки праці під час будівництва об’єктів.
2.2.20. Дотримується правил безпечної експлуатації засобів обчислювальної техніки на своєму робочому місці.
3. ПРАВА
3.1. Економіст з договірних та претензійних робіт має право:
а) брати участь у здійсненні контролю за виконанням заходів з охорони праці колективного договору (угоди);
б) брати участь у роботі комісії з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. За порушення законів та інших нормативно - правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань економіст з договірних та претензійних робіт може притягатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.
4.2. Несе відповідальність за невиконання вимог охорони праці на об’єктах будівництва.
4.3. Несе відповідальність за виконання покладених на нього функцій, у тому числі з охорони праці.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. Взаємодіє з замовником, проектними та субпідрядним організаціями.
УЗГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби
охорони праці підприємства ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Юрисконсульт ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Посадову інструкцію отримав ________ _________________
(підпис) (розшифровка підпису)