Посадова інструкція економіста
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність економіста.
1.2. Інструкція розроблена на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 зі змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.
1.3. Економіст призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Економіст підпорядковується безпосередньо начальнику планово-економічного відділу (головному економісту).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Провідний економіст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією економіста І категорії не менше 2 років.
Економіст І категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра – без вимог до стажу роботи, спеціаліста – стаж роботи за професією економіста ІІ категорії не менше 2 років, для бакалавра – не менше 3 років.
Економіст ІІ категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста – без вимог до стажу роботи, для бакалавра – стаж роботи за професією економіста не менше 2 років.
Економіст: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
1.6. Економіст повинен знати:
1.6.1. Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з планування, обліку та аналізу діяльності підприємства.
1.6.2. Організацію планової роботи.
1.6.3. Порядок розроблення перспективних і річних планів господарсько-фінансової та виробничої діяльності підприємства.
1.6.4. Порядок розроблення бізнес-планів.
1.6.5. Планово-облікову документацію.
1.6.6. Порядок розроблення нормативів матеріальних, трудових і фінансових витрат.
1.6.7. Методи економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства і його підрозділів.
1.6.8. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
1.6.9. Методи і засоби проведення обчислювальних робіт.
1.6.10. Правила оформлення матеріалів для укладання договорів.
1.6.11. Організацію оперативного і статистичного обліку.
1.6.12. Порядок і терміни складання звітності.
1.6.13. Вітчизняний і зарубіжний досвід раціональної організації економічної діяльності підприємства в умовах ринкової економіки.
1.6.14. Економіку, організацію виробництва, праці та управління.
1.6.15. Основи технології виробництва.
1.6.16. Ринкові методи господарювання.
1.6.17. Можливості застосування обчислювальної техніки для здійснення техніко-економічних розрахунків і аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації.
1.6.18. Основи трудового законодавства.
1.6.19. Правила і норми охорони праці.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки економіста визначені на основі кваліфікаційної характеристики за даною посадою.
2.2. Економіст:
2.2.1. Виконує роботу щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, і освоєння нових видів продукції, досягнення високих остаточних результатів за оптимального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
2.2.2. Готує вихідні дані для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку.
2.2.3. Виконує розрахунки з матеріальних, трудових і фінансових витрат, необхідних для виробництва і реалізації продукції, освоєння нових видів продукції, прогресивної техніки і технології.
2.2.4. Здійснює економічний аналіз господарської діяльності підприємства та його підрозділів, виявляє резерви виробництва, розробляє заходи щодо забезпечення режиму економії, підвищення рентабельності виробництва, конкурентоспроможності продукції, продуктивності праці, зменшення витрат на виробництво і реалізацію продукції, усунення втрат та непродуктивних витрат, а також виявлення можливостей додаткового випуску продукції.
2.2.5. Визначає економічну ефективність організації праці та виробництва, впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
2.2.6. Бере участь у розгляданні розроблених виробничо-господарських планів, проведенні робіт з ресурсозберігання, у впровадженні та вдосконаленні внутрішньогосподарського розрахунку, вдосконаленні прогресивних форм організації праці та управління, а також планової та облікової документації.
2.2.7. Оформляє матеріали для укладення договорів, стежить за термінами виконання договірних зобов’язань.
2.2.8. Здійснює контроль за ходом виконання планових завдань підприємством та його підрозділами, використанням внутрішньогосподарських резервів.
2.2.9. Бере участь у проведенні маркетингових досліджень і прогнозуванні розвитку підприємства.
2.2.10. Виконує роботу щодо формування, ведення і зберігання бази даних економічної інформації, вносить зміни до довідкової та нормативної інформації, яка використовується під час оброблення даних.
2.2.11. Бере участь у формуванні економічного поставлення задач або окремих їх етапів, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів, пакетів прикладних програм, що дають можливість створювати економічно обґрунтовані системи оброблення економічної інформації.
2.2.12. Здійснює перспективне і поточне планування фінансування заходів з охорони праці; приймає участь у розробленні економічних нормативів та лімітів.
2.2.13. Приймає участь у розробленні комплексних заходів поліпшення умов і безпеки праці на підприємстві.
2.2.14. Аналізує виконання планів соціально - економічного розвитку підприємства, планує фінансові ресурси щодо надання працівникам підприємства пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці.
2.2.15. Виконує роботи з вдосконалення методів управління виробництвом з урахуванням вимог охорони праці.
2.2.16. Враховує вимоги законодавства з охорони праці під час здійснення наступних функцій у сфері організації праці та управління:
- аналізі економічної ефективності функціонування системи управління виробництвом та її підсистеми – системи управління охороною праці;
- розробленні методів економічного стимулювання робіт з охорони праці;
- вдосконаленні виробничої структури підприємства;
- підвищенні ефективності організації праці.
2.2.17. Аналізує економічну ефективність заходів, спрямованих на зниження рівня травматизму, професійних захворювань і аварій, підвищення існуючого рівня безпеки праці.
2.2.18. Дотримується правил безпечної експлуатації засобів обчислювальної техніки на своєму робочому місці.
3. ПРАВА
3.1. Економіст має право:
а) приймати участь у здійсненні контролю за виконанням заходів з охорони праці колективного договору (угоди);
б) виконувати роботи з упровадження ефективних методів підвищення продуктивності праці на основі вдосконалення безпечних умов праці.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. За порушення законів та інших нормативно - правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань економіст може притягатися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно з законом.
4.2. Несе відповідальність за виконання покладених на нього функцій, у тому числі з охорони праці.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. Надає методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань економічного аналізу.
УЗГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби
охорони праці підприємства ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Юрисконсульт ________ ___________________
(підпис) (розшифровка підпису)
Посадову інструкцію отримав ________ _________________
(підпис) (розшифровка підпису)