Посадова інструкція працівника служби охорони праці підприємства

І. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ

Працівник служби охорони праці підприємства:

1.1  Свою  роботу  здійснює  згідно  з  законодавчими  та нормативними актами з охорони праці.

1.2. Проходить перевірку знань з охорони праці перед початком виконання своїх функціональних обов’язків і періодично один раз у три роки.

Підпорядковується безпосередньо першому керівнику.  По своєму посадовому стану і умовах оплати праці прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних відділів та служб підприємства. Він не  може  бути  залучений  до  виконання  функцій  не  передбачених Законом  України  "Про  охорону  праці"  та  Положенням  про  службу охорони праці підприємства.

1.3. Вирішує задачі по контролю за:

а) безпекою виробничих процесів та обладнання;

б)  забезпеченням  працюючих  засобами  індивідуального  та колективного захисту;

в) питаннями професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці,  пропаганди безпечних методів праці;

г)  визначення  оптимальних  режимів  праці  та  відпочинку працюючих.

II. ФУНКЦІЇ

1.4. Розробляє ефективну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності в цьому напрямку кожної посадової особи.

2.2. Проводить оперативно-методичне керівництво всієї роботи з охорони праці.

2.3. Складає разом з керівниками служб комплексні заходи по досягненню  встановлених  нормативів  безпеки,  гігієни  праці   і виробничого середовища.

2.4. Проводить для працюючих вступний інструктаж з охорони праці і пожежної безпеки.

2.5. Організує:

а) забезпечення працюючих правилами,  стандартами,  нормами, положеннями,  інструкціями  і  другими  нормативними документами  з охорони праці ;

б) облік, аналіз нещасних випадків, профзахворювань і аварій на виробництві;

в) паспортизацію дільниць, робочих місць на відповідність їх вимогам охорони праці;

г) підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з охорони праці.

2.6. Приймає участь в:

а) в розслідуванні нещасних випадків і аварій;

б) формуванні фонду охорони праці підрозділів і розподіленні його коштів;

в) розробці положення, інструкцій  та інших нормативних актів з охорони праці, діючих на підприємстві;

г) роботі постійно-діючої комісії з питань атестації робочих місць по умовах праці.

2.7.  Розглядає  листи,  заяви,  скарги  працюючих  з  питань охорони праці.

2.8.  Готує проекти наказів  і  розпоряджень з охорони праці загальних для підприємства.

2.9.   Розглядає   факти   наявності   виробничих   ситуацій, небезпечних для життя або здоров’я працюючих в випадках відмови їх від виконання дорученої їм роботи  по цих причинах.

III. СЛУЖБОВІ  ОБОВ’ЯЗКИ

Працівник служби охорони праці зобов’язаний контролювати:

3.1.  Додержання  на  підприємстві  діючого  законодавства, нормативних  актів,   виконання  працюючими  посадових  і  других інструкцій з охорони-праці.

3.2.   Виконання   приписів   органів   державного   нагляду, пропозицій  представників  профспілок  з  питань  охорони  праці та використання коштів фонду охорони праці підприємства.

3.3.  Відповідальність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, обладнання, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих.

3.4. Своєчасне проведення навчання і інструктажів працюючих, атестації та переатестації з охорони праці посадових осіб та осіб виконуючих  роботи  з  підвищеною  небезпекою,  а  також  дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт.

3.5. Забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним    харчуванням,     миючими    засобами, санітарно - побутовими приміщеннями, надання працюючим передбачених законодавством  пільг  і  компенсацій,  пов’язаних  з  важкими  та шкідливими умовами праці.

3.6. Проходження попереднього та періодичних медичних оглядів працівників.

3.7.  Виконання  заходів,  наказів,  розпоряджень  з  питань охорони  праці,  а  також  міри,  направлені  на  ліквідацію  причин нещасних випадків і аварій по актах розслідування.

V. ПРАВА

Працівник служби охорони праці має право:

4.1. Безперешкодно в любий час відвідувати виробничі об’єкти, зупиняти   роботу   будівельних   дільниць,   машин,   механізмів, обладнання  та  інших  засобів  виробництва  в  випадку  порушень створюючих загрозу життю або здоров’ю працюючих,  отримувати від посадових осіб необхідні документи  і  пояснення з питань охорони праці.

4.2.  Перевіряти стан безпеки,  гігієни праці  і  виробничого середовища на будівельних об’єктах,  видавати керівникам об’єктів  обов’язковий для виконання припис.

4.3.  Вимагати  від  посадових  осіб  відлучення  від  роботи працівників, які не пройшли медичний огляд, навчання,  інструктаж, перевірку знань з питань охорони праці  і  давати пропозиції  про преміювання  робітників  приймаючих  активну  участь  в  підвищенні безпеки і покращенню умов праці.

V.  ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5.1. Працівник служби охорони праці  персонально відповідає за:

• Ø     невідповідність нормативним актам охорони праці прийнятих ним рішень;
• Ø     невиконання своїх функціональних обов’язків,  передбачених Положенням про службу охорони праці та посадовою інструкцією;
• Ø     недостовірність та несвоєчасні  підготовки статистичних звітів з охорони праці;
• Ø     низьку  якість  проведеного  ним  розслідування  нещасного випадку на виробництві.

5.2. За порушення законодавчих і нормативних актів з охорони праці   керівник  служби  охорони  праці  може  притягуватись  до дисциплінарної,   матеріальної  та  кримінальної   відповідальності згідно законодавству.

VI.  ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

6.1. Працівник служби охорони праці підпорядковується наказам і розпорядженням директора підприємства.

6.2. Свою роботу в питаннях охорони праці здійснює в тісному контакті  з  другими  службами,  керівниками  виробничих  дільниць, виконробами, майстрами, відділами та спеціалістами організації.

Розробив ___________

Погодив ____________

Ознайомився _______________-