Охрана Труда

Посадова інструкція кондиційника зерна та насіння

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кондиційника зерна та насіння.

1.2  Кондиційник зерна та насіння відноситься до категорії фахівців.

1.3  Кондиційник зерна та насіння призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до кондиційника зерна та насіння:

Вимоги для кондиційника зерна та насіння:

2-го розряду: Професійно-технічна  освіта або  повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

1. Документи, які  регламентують діяльність кондиційника зерна та насіння

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника відділу вирбництва макоронних виробів); Положення про відділ виробництва макаронних виробів, Посадова інструкція кондиційника зерна та насіння, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки кондиційника зерна та насіння

4.1. Веде процес обробки теплом зволоженого зерна, перерозподілу вологи в зерні відповідно до установлених норм.

4.2. Подає зволожене зерно пневматичним і механічним транспортом.

4.3. Нагріває зволожене зерно до заданої температури, витримує і охолоджує.

4.4. Регулює за показаннями контрольно-вимірювальних приладів подачу зерна в кондиціонер, температуру теплоносія і нагрівання зерна.

4.5. Визначає за результатами лабораторних аналізів закінчення процесу кондиціонування.

4.6. Транспортує готове зерно.

4.7. Очищує норії, аспіраційні пристрої, батареї і решітки кондиціонерів.

4.8. Усуває несправності в роботі устаткування.

1. Права кондиційника зерна та насіння

Кондиційник зерна та насіння має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність кондиційника зерна та насіння

Кондиційник зерна та насіння відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи кондиційника зерна та насіння

Режим роботи кондиційника зерна та насіння визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці кондиційника зерна та насіння визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.