Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Ответы на вопросы по охране труда Система стандартов безопасности труда Правомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Правомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Правомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Правомерен, но продолжительность перевода не должна превы­шать одного месяца в течение календарного года.


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.

Помощь специалисту