Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Правомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Правомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Правомерен, но продолжительность перевода не должна превы­шать одного месяца в течение календарного года.