Охрана Труда

Посадова інструкція головного диспетчера

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного диспетчера.

1.2  Головний диспетчер відноситься до категорії керівників.

1.3  Головний диспетчер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до головного диспетчера:

1. Документи, які  регламентують діяльність головного диспетчера

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про диспетчерську службу, Посадова інструкція головного диспетчера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки головного диспетчера

Головний диспетчер:

4.1. Забезпечує ритмічну роботу підприємства і рівномірний випуск продукції, виконання робіт відповідно до вироблених програм, договірних зобов'язань, календарних графіків і змінно-добових завдань.

4.2. Вживає заходів по максимальному використанню виробничих потужностей підприємства, сприяючи раціональному завантаженню устаткування, підвищенню коефіцієнта змінності, створенню умов для ефективної роботи персоналу.

4.3. Організує оперативно-виробниче планування і диспетчерування.

4.4. Здійснює регулярний оперативний контроль за ходом виробництва й інших видів основної діяльності підприємства, вживає заходів по попередженню й усуненню порушень ходу виробничого процесу, залучає до ліквідації цих порушень допоміжні й інші служби підприємства.

4.5. Координує забезпеченість цехів і ділянок необхідною сировиною, матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами.

4.6. Керує проведенням нормативно-планових розрахунків по визначенню розмірів партій запуску, термінів подач і норм запасів.

4.7. Здійснює систематичний контроль за наявністю заділів на рівні встановлених нормативів у цехах і на ділянках, безперебійним просуванням виробів по виробничому потоку, виконанням графіків здачі готової продукції чи закінчених робіт (послуг).

4.8. Забезпечує своєчасне одержання необхідної планової документації для здійснення оперативного контролю за ходом виробництва.

4.9. Здійснює методичне керівництво диспетчерськими службами виробничих підрозділів підприємства.

4.10. Вивчає передовий вітчизняний і закордонний досвід в області оперативного керування виробництвом, бере участь у розробці і реалізації заходів щодо удосконалення виробничого планування, диспетчерування й оперативного обліку і контролю за ходом виробництва, впровадженню технічних засобів оперативного керування виробництвом.

4.11. Керує підведенням підсумків роботи й оцінкою діяльності підрозділів підприємства по виконанню виробничих програм випуску продукції.

4.12. Бере участь у роботі з удосконалювання спеціалізації і кооперування виробництва, підвищення його ефективності.

4.13. Забезпечує своєчасний облік випуску продукції і виконаних робіт, складання встановленої звітності.

4.14. Організує роботу з підвищення кваліфікації працівників диспетчерської служби.

4.15. Керує роботою диспетчерів, контролює ведення ними диспетчерських журналів і іншої технічної документації.

1. Права головного диспетчера

Головний диспетчер має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність головного диспетчера

Головний диспетчер несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи головного диспетчера

Режим роботи головного диспетчера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці головного диспетчера

Умови оплати праці головного диспетчера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.