- Общие положения отдела подсобного сельского хозяйства
.1. Отдел подсобного сельского хозяйства является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.
.4. Руководство подразделением:
1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
1.4.2. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет ______ заместителя (ей).
1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником отдела подсобного сельского хозяйства.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе отдела подсобного сельского хозяйства, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подсобного сельского хозяйства.
- Структура отдела подсобного сельского хозяйства
2.1. Состав и штатную численность отдела подсобного сельского хозяйства утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела и по согласованию с
|
|
|
(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)
|
2.2. В состав отдела входят
|
|
|
(структурные подразделения, группы специалистов и пр.) |
2.3. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.
- Задачи и функции отдела подсобного сельского хозяйства
|
№ п/п |
Задача |
Функции |
|
3.1 |
Обеспечение предприятия собственной сельскохозяйственной продукцией. |
Разработка планов производства и сдачи сельскохозяйственной продукции. Использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других средств для производства сельскохозяйственной продукции. Приобретение семян растений, саженцев и удобрений. Проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений. Приобретение молодняка сельскохозяйственных животных. Выращивание и содержание сельскохозяйственного скота (птицы) и своевременное проведение вакцинаций, иных процедур, предусмотренных ветеринарным законодательством. Своевременная заготовка кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными нормами и правилами. Своевременный сбор урожая сельскохозяйственных культур, убой скота. Первичная переработка продукции животноводства и растениеводства для подачи в пункты общественного питания предприятия, столовые, а также в магазины предприятия для реализации работникам. Учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отдела. Механизация и автоматизация производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
|
- Регламентирующие документы
4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Взаимоотношения отдела подсобного сельского хозяйства с другими подразделениями
Отдел подсобного сельского хозяйства взаимодействует:
|
№ п/п |
Подразделение |
По вопросам |
|
5.1 |
С цехами производства и отделом сбыта |
передачи бракованной, испорченной пищевой продукции, сырья для скармливания сельскохозяйственным животным |
|
5.2 |
С участками общественного питания и торговли предприятия |
передачи для использования и реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной отделом (мяса, яиц, овощей, пр.); |
- Права отдела подсобного хозяйства
Отдел подсобного сельского хозяйства имеет право:
6.1. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности.
6.2. Представлять предприятие в государственных и муниципальных органах, учреждениях санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора.
6.3. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы отдела подсобного сельского хозяйства.
6.3.2. Представлять руководству предприятия:
6.4.1. Предложения о поощрениях работников отдела подсобного сельского хозяйства.
6.4.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении.
6.5. По согласованию с руководством предприятия привлекать специалистов в области сельского хозяйства для консультаций, практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6.6. Проводить аттестацию работников отдела.
- Ответственность отдела подсобного хозяйства
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.
7.2. На начальника отдела подсобного сельского хозяйства возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии работниками отдела.
7.2.2. Соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.
7.2.3. Своевременность представления установленной отчетности.
7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность сотрудников отдела подсобного сельского хозяйства устанавливается инструкциями, договорами.
- Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе подсобного сельского хозяйства руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
|
|
|
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
|
|
|
(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
|
|
|
(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
|
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАНО: |
|
||
|
Начальник юридического отдела |
|
||
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.2000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
00.00.00 |
|
|