Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Медицинский Уголок Травматизм на производстве Положение о порядке организации медицинского осмотра работников на предприятии

Положение о порядке организации медицинского осмотра работников на предприятии

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1. Положение разработано на основании и с целью реализации статьи 19 Закона Украины «Об охране труда», приказа МОЗ СССР от 29.09.1989 № 555, «Положения о медицинском осмотре работников определенных категорий», утвержденного приказом МОЗ Украины № 45, «Положения осмотре кандидатов и водителей транспортных средств», утвержденного приказом МОЗУ и МВДУ от 05.06.00 № 124/345, других нормативных документов,  действующих в Украине в этой области.

1.2. Устанавливает единый  порядок организации и проведения медицинского освидетельствования работников предприятия, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где необходим профессиональный отбор, а также лиц в возрасте до 21 года.

1.3. Распространяется на все подразделения и все категории работников предприятия, указанные в пр.1.2.

1.4. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности и не допускаться к работе без сохранения заработной платы.

1.5. Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают:

- руководители служб, отделов и подразделений предприятия (организация);

- специалисты поликлиники (проведение).

1.6. Предусматриваются следующие виды медицинских осмотров:

- предварительный;

- периодический;

- внеочередной;

- ежесменный, предрейсовый, послерейсовый (для водителей);

- профессиональный  отбор.

Все виды медицинских осмотров, предусмотренные 19-ой статьей Закона Украины «Об охране труда», осуществляются за счет средств предприятия.

Регламентированная продолжительность медосмотра должна составлять не более 3-х дней. На время прохождения медосмотров за работником сохраняется место работы (должность), средний заработок ( не более трех дней ); в исключительных случаях при необходимости проведения дополнительного обследования ( по решению медкомиссии ) срок медосмотра может быть увеличен; это не относится к предварительному медосмотру и профессиональному отбору при приеме на работу.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

2.1.1. Предварительному медицинскому осмотру подлежат все лица при приеме на работу независимо от профессии и должности с целью оценки состояния здоровья, определения физической и психофизиологической пригодности к выполнению работ по конкретной профессии, специальности, должности.

Предварительному медосмотру подлежат также лица при изменении характера работы подлежат также лица при изменении характера работы, требования к которой отличаются от предшествующей.

Лица с противопоказаниями по состоянию здоровья либо с несоответствующими психофизическими особенностями на работу не принимаются и не переводятся на другую работу.

2.1.2. Проводятся в поликлинике или другом медицинском учреждении по направлению отдела кадров, в котором указывается должность, профессия, специальность и характер выполняемой работы, на которую трудоустраивается (переводится) физическое лицо.

2.2. ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР.

2.2.1.   Проводится на протяжении трудовой деятельности для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также для лиц, и в возрасте до 21 года. Перечни профессий, вредных веществ и работ, формирующих неблагоприятные условия труда и вызывающих необходимость периодического осмотра приведены в приложении 1 к приказу МОЗ Украины № 45, Приложении 1 к приказу Минздрава от 29.09.89 № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств; для лиц в возрасте до 21 года указывается в приказе МЗ СССР от 10.04.81 № 387 «О мерах по совершенствованию медикосанитарной помощи подросткам.

Периодические осмотры позволяют обеспечить надзор за состоянием здоровья работников и выявление ранних признаков влияния производственных условий и вредностей на организм.

Сроки периодического осмотра:

- лица в возрасте до 21 года – ежегодно;

- работники, занятые на работах с вредными и /или опасными условиями труда – в сроки, предусмотренные Приложениями 1 и 2 приказа Минздрава от 29.09.89 № 555; один раз в 1…3 года (пр. № 124/345 в зависимости от степени тяжести и вредности производственных факторов и выполняемых работ;

- женщины старше 55 лет, все остальные категории работников, все остальные категории работников в возрасте 60 и выше лет в объеме и в сроки всеобщей диспансеризации населения в соответствии с приказом МЗ СССР от 30.05.86 № 770;

- работники и лица, выполняющие работы по обслуживанию и ремонту технологического оборудования и механизмов подразделений, связанных с производством минеральных вод и прохладительных напитков; торговлей продуктами питания, напитками и табачными изделиями – в сроки, установленные городской СЭС 1 раз в квартал, 2 раза в год, ежегодно, в зависимости от рода деятельности подразделений и профессии.

Периодический медосмотр текущего года проводится в течение 2…3 кварталов в порядке, установленном настоящим стандартом.

Для этого руководители служб, отделов, подразделений обязаны в течение первого квартала текущего года согласовать с СЭС и представить в отдел кадров предприятия списки лиц, подлежащих медосмотру.

На основании списков, предоставленных из подразделений служба охраны труда совместно с отделом кадров готовит по установленной форме в двух экземплярах сводные поименные списки работников по профессиям, подлежащих медицинскому осмотру.

Список направляется в поликлинику, копия остается в отделе кадров у лица, ответственного за организацию медоосмотра.

Списки лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, с указанием периодичности и сроков должны храниться в отделе охрану труда, в каждом подразделении (службе, отделе) и ежегодно корректироваться, В дальнейшем руководители подразделений (служб, отделов):

- обеспечивают направление работников на медосмотр согласно плану-графику; в случае необходимости направляют на внеочередной медосмотр;

- информируют СЭС об изменениях в технологических процессах, которые произошли в подразделении, о введении новых производственных процессов и рабочих мест с опасными (вредными) условиями труда;

- выполняют требования заключительного акта медосмотров;

- ежегодно информируют СЭС и поликлинику о выполнении требований заключительного акта прошлого года;

- обеспечивают отстранение причин, которые приводят к профессиональным заболеваниям;

- выполняют другие нормативные требования, предусмотренные приказом МОЗУ № 45 (п.4).

Служба ОТ согласовывает с поликлиникой порядок, место и время проведения медосмотров на текущий год, готовит приказ по предприятию о сроках проведения; в дальнейшем контролирует процесс прохождения медосмотров.

2.2.4. Медицинский осмотр, профессиональный отбор и оценку профессиональной пригодности осуществляют специалисты поликлиники, в случае необходимости могут привлекаться и другие специалисты.

Место время проведения устанавливается приказом по предприятию.

2.2.5..  Результаты предварительного и периодического медицинского осмотров, ежегодных осмотров лиц до 21 года и выводы о состоянии здоровья заносятся в санитарные книжки (для отдельных категорий).

2.2.6.   Результаты завершенных медицинских осмотров в течение месяца должны быть оформлены медицинским учреждением заключительным актом, который оформляется в четырех экземплярах. Кроме того, отдельно должны быть представлены поименные списки лиц, которым противопоказана работа во вредных условиях труда.

2.2.7.   По результатам медосмотра отдел кадров совместно с руководителями подразделений решает вопрос трудоустройства работников, не соответствующих по состоянию здоровья характеру выполняемой работы.

2.3. ВНЕОЧЕРЕДНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

Проводится по инициативе руководителя предприятия, руководителей подразделений, служб и отделов, по требованию санэпидемстанции, если есть к тому медицинские показания, факты, свидетельствующие о несоответствии здоровья человека характеру выполняемой работы, после перенесенного работником заболевания, ухудшения здоровья либо по просьбе работника, если он считает, что ухудшение состояние его здоровья связано с неблагоприятными условиями труда.

Внеочередному медосмотру подлежат также лица при переводе на другую работу, требующую специфизиологических личностных качеств, отличающихся от предшествующей работы.

Организацию внеочередного медицинского осмотра осуществляют руководители соответствующих подразделений по согласованию со службой охраны труда и отделом кадров.

2.4. МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

Проводится с целью решения вопроса о наличии или отсутствии у человека медицинских противопоказаний для управления транспортным средством согласно Перечню заболеваний и недостатков, при которых человек не может быть допущен

к управлению соответствующими транспортными средствами (далее – Перечень), который утвержден приказом МОЗ Украины от 24.12.99 № 299.

Виды и порядок организации всех видов осмотров, регламентируется «Положением о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств», приказ МОЗЦУ, МВДУ от 05.06.00 № 124№345.

2.5. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР

Профессиональному отбору (специальному медосмотру по психофизиологическим показателям) подлежат лица при приеме на работу или при переводе на другую работу, требующую специфических личностных качеств и психофизиологических качеств.

Может производиться одновременно с предварительным, периодическими внеочередным.

Перечень работ, где есть потребность в профессиональном отборе утвержден совместным приказом МОЗ Украины и Госнадзорохрантруда от 23.09.94 № 263/121 в редакции с изменениями, внесенными согл. Приказа Министерства охраны здоровья № 102/85 от 06.06.95г. (приложение 1).

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

3.1. Работник имеет право:

- получать информацию о вредных и опасных условиях труда, возможных последствиях влияния их на здоровье человека;

- о состоянии здоровья на основании выводов комиссии и требовать перевода на другую работу;

- другие права, предусмотренные законодательством.

3.2. Работник обязан проходить в установленном порядке и сроки медицинские осмотры и выполнять медицинские рекомендации.

3.3. Руководители подразделений (служб, отделов) и работники несут ответственность в порядке, установленном Законом Украины «Об охране труда», указанным выше приказом № 45, другими нормативными актами.

3.4. Контроль за исполнением требований настоящего Положения осуществляет отдел кадров и служба охраны труда предприятия.

Начальник отдела ОТ                                                                 _________________

Согласовано:

Юристконсульт предприятия                                                     _________________


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.