ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОГО ОТДЕЛА
- 1. Общие положения научно-инновационного отдела
1.1. Научно-инновационный отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. Руководство отдела:
1.4.1. Отдел возглавляет начальник научно-инновационного отдела, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
1.4.2 Начальник научно-инновационного отдела имеет ____ заместителя (ей).
1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником научно-инновационного отдела.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе научно-инновационного отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела.
- 2. Структура научно-инновационного отдела
2.1. Состав и штатную численность научно-инновационного отдела утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела и по согласованию с
________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)
|
2.2. В состав отдела входят
_______________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(структурные подразделения, группы специалистов и пр.) |
2.3. Начальник научно-инновационного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.
- 3. Задачи и функции подразделения
|
№ п/п |
Задачи |
Функции |
|
3.1 |
Обеспечение единой политики предприятия в научно-технической, промышленной и инновационной сферах. |
Разработка приоритетов научно-технического развития, выявление критических технологий на предприятии. Разработка предложений по реформированию научно-технической и инновационной деятельности предприятия. Разработка предложений по реализации стратегии развития научно-технической, промышленной и инновационной сфер на краткосрочный и среднесрочный периоды.
|
|
3.2 |
Обеспечение эффективного взаимодействия и координации деятельности структурных подразделений предприятия в определении путей преобразования и развития научно-технической и инновационной сфер применительно к условиям рыночной экономики. |
Определение стратегических инновационных направлений. Анализ состояния научно-технической и инновационной сфер. Координация деятельности по научно-техническому и технологическому сотрудничеству во внешней кооперации.
|
|
3.3 |
Повышение конкурентоспособности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. |
Подготовка предложений по стимулированию инновационной деятельности.
|
|
3.4 |
Поддержание и развитие научно-технического и инновационного потенциалов предприятия. |
Содействие в организации контроля за реализацией проектов, относящихся к компетенции отдела. Взаимодействие с научно-исследовательскими институтами, организациями.
|
|
3.5 |
Выпуск наукоемкой продукции |
Выпуск наукоемкой продукции Выработка и согласование предложений по финансированию приоритетных фундаментальных и прикладных исследований, целевых научно-технических и инновационных программ. |
- Регламентирующие документы
4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Взаимоотношения научно-инновационного отдела с другими подразделениями
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, научно-инновационный отдел взаимодействует:
|
№ п/п |
Подразделение |
Получение |
Предоставление |
|
5.1 |
С техническими подразделениями |
- технической документации и информации для деятельности отдела; - заявок на экспертную оценку вопросов, находящихся в компетенции отдела; - сведений о готовности производства к нововведениям; - помощи в решении поставленных технических задач; |
- планов реализации инновационных проектов; - предложений по подготовке предприятия к нововведениям; - заключений по заявкам; - помощи в решении научных задач; - прогнозов развития предприятия; - ...
|
|
5.2 |
С планово-экономическим отделом |
- планов производства продукции по номенклатуре; - указаний по экономии средств; - оценок экономической эффективности работы отдела; - ... |
- планов реализации инновационных проектов; - сведений, необходимых для экономического анализа деятельности отдела; - иных материалов по запросам планово-экономического отдела; |
- Права научно-инновационного отдела
6.1. Отдел имеет право:
6.1.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений предприятия информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6.1.2. Организовывать проведение при необходимости экспертизы целевых научно-технических и инновационных программ и проектов.
6.1.3. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде проектов.
6.1.4. Создавать рабочие группы для проработки отдельных вопросов.
6.2. Начальник научно-инновационного отдела также вправе:
6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся сотрудников предприятия и о наложении взысканий на сотрудников отдела, нарушающих трудовую дисциплину, а также на сотрудников подразделений, не выполняющих правила передачи технической документации на хранение.
- Ответственность научно-инновационного отдела
7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций научно-инновационного отдела несет начальник отдела.
7.2. На начальника научно-инновационного отдела возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства отделом.
7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о работе отдела.
7.2.3. Своевременное и качественное выполнение поручений руководства.
7.3. Ответственность работников научно-инновационного отдела устанавливается должностными инструкциями.
- Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в научно-инновационном отделе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
_______________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
_________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
_________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
|
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАНО: |
|
||
|
Начальник юридического отдела |
|
||
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.2000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
|
00.00.00 |
|
|