Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Примеры документов Примеры положений об отделах Положение о научно-инновационном отделе

Положение о научно-инновационном отделе

ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИННОВАЦИОННОГО ОТДЕЛА

  1. 1. Общие положения научно-инновационного отдела

1.1. Научно-инновационный отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. Руководство отдела:

1.4.1. Отдел возглавляет начальник научно-инновационного отдела, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

1.4.2 Начальник научно-инновационного отдела имеет ____ заместителя (ей).

1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником научно-инновационного отдела.

1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений  в составе научно-инновационного отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела.

  1. 2. Структура научно-инновационного отдела

2.1. Состав и штатную численность научно-инновационного отдела утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела и по согласованию с

________________________________________________________________________________________________________________

(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)

 

2.2. В состав отдела входят

_______________________________________________________________________________________________________________

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник научно-инновационного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

  1. 3. Задачи и функции подразделения

№ п/п

Задачи

Функции

3.1

Обеспечение единой политики предприятия в научно-технической, промышленной и инновационной сферах.

Разработка приоритетов научно-технического развития, выявление критических технологий на предприятии.

Разработка предложений по реформированию научно-технической и инновационной деятельности предприятия.

Разработка предложений по реализации стратегии развития научно-технической, промышленной и инновационной сфер на краткосрочный и среднесрочный периоды.

3.2

Обеспечение эффективного взаимодействия и координации деятельности структурных подразделений предприятия в определении путей преобразования и развития научно-технической и инновационной сфер применительно к условиям рыночной экономики.

Определение стратегических инновационных направлений.

Анализ состояния научно-технической и инновационной сфер.

Координация деятельности по научно-техническому и технологическому сотрудничеству во внешней кооперации.

3.3

Повышение конкурентоспособности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Подготовка предложений по стимулированию инновационной деятельности.

3.4

Поддержание и развитие научно-технического и инновационного потенциалов предприятия.

Содействие в организации контроля за реализацией проектов, относящихся к компетенции отдела.

Взаимодействие с научно-исследовательскими институтами, организациями.

3.5

Выпуск наукоемкой продукции

Выпуск наукоемкой продукции

Выработка и согласование предложений по финансированию приоритетных фундаментальных и прикладных исследований, целевых научно-технических и инновационных программ.

  1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

5.  Взаимоотношения научно-инновационного отдела с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, научно-инновационный отдел взаимодействует:

№ п/п

Подразделение

Получение

Предоставление

5.1

С техническими подразделениями

- технической документации и информации для деятельности отдела;

- заявок на экспертную оценку вопросов, находящихся в компетенции отдела;

- сведений о готовности производства к нововведениям;

- помощи в решении поставленных технических задач;

- планов реализации инновационных проектов;

- предложений по подготовке предприятия к нововведениям;

- заключений по заявкам;

- помощи в решении научных задач;

- прогнозов развития предприятия;

- ...

5.2

С планово-экономическим отделом

- планов производства продукции по номенклатуре;

- указаний по экономии средств;

- оценок экономической эффективности работы отдела;

- ...

- планов реализации инновационных проектов;

- сведений, необходимых для экономического анализа деятельности отдела;

- иных материалов по запросам планово-экономического отдела;

  1. Права научно-инновационного отдела

6.1. Отдел имеет право:

6.1.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений предприятия информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6.1.2. Организовывать проведение при необходимости экспертизы целевых научно-технических и инновационных программ и проектов.

6.1.3. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде проектов.

6.1.4. Создавать рабочие группы для проработки отдельных вопросов.

6.2. Начальник научно-инновационного отдела также вправе:

6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся сотрудников предприятия и о наложении взысканий на сотрудников отдела, нарушающих трудовую дисциплину, а также на сотрудников подразделений, не выполняющих правила передачи технической документации на хранение.

  1. Ответственность научно-инновационного отдела

7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций научно-инновационного отдела несет начальник отдела.

7.2. На начальника научно-инновационного отдела возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства отделом.

7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о работе отдела.

7.2.3. Своевременное и качественное выполнение поручений руководства.

7.3. Ответственность работников научно-инновационного отдела устанавливается должностными инструкциями.

  1. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в научно-инновационном отделе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

_______________________________________________________________________________________________________________

(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

_________________________________________________________________________________________________________________

(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

_________________________________________________________________________________________________________________

(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.2000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.