Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Главная Примеры документов Примеры положений об отделах Положение о бюро экономического анализа

Положение о бюро экономического анализа

ПОЛОЖЕНИЕ О БЮРО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
  1. Общие положения бюро экономического анализа

.1.    Общественное бюро экономического анализа является формой добровольного участия трудящихся в управлении производством.

.2.     Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

.3.     Бюро создается в целях:

1.3.1. широкого привлечения специалистов, служащих и передовых рабочих к экономической работе;

1.3.2. развития творческой инициативы трудящихся, направленной на повышение эффективности работы отдельных подразделений и предприятия в целом.

.4.     Общественные бюро экономического анализа создаются в цехах и отделах предприятия. Участвовать в работе бюро может каждый рабочий, инженер, техник, экономист, нормировщик или бухгалтер.

.5.    Общественные бюро экономического анализа работают под руководством цеховых комитетов профсоюза.

.6.    Руководство подразделением:

1.6.1.      Методическое руководство и координация деятельности бюро подразделений осуществляются общественным экономическим советом предприятия, действующим на правах экономической секции научно-технического общества (НТО).

1.6.2.      Оперативное руководство деятельностью бюро осуществляют председатель и секретарь общественного бюро экономического анализа, утверждаемые цеховым комитетом профсоюза по согласованию с общественным экономическим советом.

1.6.3.      Бюро работают по планам, согласованным с общественным экономическим советом и утверждаемым цеховыми комитетами профсоюза. Тематика работы определяется с учетом рекомендаций совета трудового коллектива, экономических служб завода, общественно-экономического совета (экономической секции НОТ), экономических конференций.

  1. Структура бюро экономического анализа

2.1. Состав и штатную численность бюро экономического анализа утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению председателя и по согласованию с

________________________________________________________________________________________________________________

(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)

2.2. В состав отдела входят

_________________________________________________________________________________________________________________

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3.                       Председатель распределяет обязанности между сотрудниками бюро.

  1. Задачи и функции бюро экономического анализа

№ п/п

Задача

Функции

3.1

Оказание помощи цеховому комитету профсоюза и цеховой администрации в повышении эффективности производства.

Выявление внутренних резервов, подготовка предложений и рекомендаций по следующим направлениям:

улучшение использования материальных ресурсов и их экономия;

совершенствование норм расхода материалов и всех видов энергетических ресурсов;

улучшение использования производственных фондов; сокращение непроизводительных расходов; улучшение качества продукции;

совершенствование и организация внутрицехового хозрасчета;

эффективное использование фондов материального поощрения.

Оказание помощи в использовании внутренних резервов, в практической реализации разработанных бюро рекомендаций и предложений по снижению себестоимости выпускаемой продукции, увеличению прибыли и повышению рентабельности производства.

  1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Взаимоотношения бюро экономического анализа с другими подразделениями

Бюро увязывают свою работу с планово-экономической службой цеха (отдела) и работают в контакте с комиссиями комитетов профсоюза по производственно-массовой работе, заработной плате и нормированию труда, постоянно действующим производственным совещанием и другими общественными творческими объединениями, с группами народного контроля.

  1. Права бюро экономического анализа

Бюро экономического анализа имеет право:

6.1. Участвовать в проводимых экономической службой полных или тематических анализах производственно-хозяйственной деятельности цехов (отделов).

6.2. Создавать комплексные бригады из работников различных специальностей в соответствии с темой проводимого анализа.

6.3. Вести учет выполненных работ и разработанных по ним рекомендаций, осуществлять контроль за их реализаций администрацией цехов (отделов).

6.4. Выступать на общих профсоюзных собраниях, заседаниях постоянно действующих производственных совещаний и цеховых комитетов профсоюза при обсуждении, отчетов руководителей цехов (отделов) с докладами по вопросам использования резервов повышения эффективности производства.

  1. Ответственность бюро экономического анализа

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение бюро функций, предусмотренных настоящим положением, несет председатель.

7.2. На председателя  возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Организацию деятельности бюро по выполнению задач и функций, возложенных на бюро.

7.2.2. Организацию в бюро оперативной и качественной работы в соответствии с действующими правилами и инструкциями.

7.2.3. Соблюдение сотрудниками бюро трудовой и производственной дисциплины.

7.2.4. Обеспечение сохранности имущества и соблюдение правил пожарной безопасности.

7.2.5. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников бюро.

7.3. Ответственность сотрудников бюро устанавливается должностными инструкциями.

  1. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в бюро экономического анализа руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

________________________________________________________________________________________________________________

(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

________________________________________________________________________________________________________________

( заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

_________________________________________________________________________________________________________________

(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.2000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00


 

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.