Охрана Труда

Посадова інструкція директора друкарні

* Якщо друкарня є юридичною особою, посадова інструкція затверджується виконавчим органом юридичної особи. Якщо друкарня є невідособленим структурним підрозділом - директором підприємства.

Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність директора друкарні.

1.2  Директор друкарні відноситься до категорії керівників.

1.3  Директор друкарні призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства *.

*Якщо друкарня є невідособленим структурним підрозділом підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до директора друкарні:

1. Документи, які  регламентують діяльність директора друкарні

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про друкарню, Посадова інструкція директора друкарні, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки директора друкарні

Директор друкарні:

4.1. Керує усіма видами діяльності друкарні.

4.2. Організує роботу й ефективну взаємодію формних, друкованих, брошуровочно-палітурних ділянок, відділень, цехів і інших структурних підрозділів друкарні з метою високорентабельного якісного випуску необхідної друкованої продукції.

4.3. Забезпечує своєчасне і якісне виконання друкарнею замовлень, договорів, зобов'язань, контролює наявність ліцензій на видавничу діяльність у замовників.

4.4. Відповідно до трудового законодавства і встановленого порядку приймає і звільняє працівників, застосовує міри заохочення чи накладає стягнення, створює умови для їхнього професійного росту.

4.5. Забезпечує винагороду працівників відповідно до діючих форм і систем оплати праці, дотримання їх соціальних гарантій.

4.6. Вживає заходів по дотриманню вимог законодавства по охороні навколишнього середовища.

4.7. Організує розробку, висновок і виконання колективних договорів.

4.8. Проводить роботу по зміцненню трудової і виробничої дисципліни.

4.9. Забезпечує дотримання законності в діяльності друкарні, своєчасну сплату встановлених податків і зборів, сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні і рішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення рентабельності виробництва.

4.10. Організує складання встановленої звітності.

4.11. Координує діяльність структурних підрозділів, що входять до складу друкарні.

1. Права директора друкарні

Директор друкарні має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність директора друкарні

Директор друкарні несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи директора друкарні

Режим роботи директора друкарні визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці директора друкарні

Умови оплати праці директора друкарні визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.