Охрана Труда

Посадова інструкція продавця з лотка

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність продавця з лотка.

1.2  Продавець з лотка відноситься до категорії фахівців.

1.3  Продавець з лотка призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до продавця з лотка:

1. Документи, які  регламентують діяльність продавця з лотка

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника закладу торгівлі); Положення про підприємство торгівлі, Посадова інструкція продавця з лотка, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки продавця з лотка

4.1. Приймає від матеріально-відповідальної особи торговельного підприємства товари за кількістю та якістю, підписує товарно-супровідні документи.

4.2. Розпаковує і розкладає на лотку товар, призначений для продажу.

4.3. Встановлює ваговимірювальні прилади, перевіряє їх справність та наявність перевірочного тавра державного органу з метрології і стандартизації.

4.4. Забезпечує наявність відповідно оформлених ярликів цін на кожній одиниці товару.

4.5. Відпускає товар повною мірою і вагою за готівку.

4.6. Надає покупцям необхідну доступну інформацію про товари, які є у продажу.

4.7. Повертає залишки нереалізованих товарів та здає виручку в касу підприємства відповідно до товарно-супровідних та касових документів.

4.8. Додержує правил особистої гігієни, тримає робоче місце та навколишню територію в належному санітарному стані.

1. Права продавця з лотка

Продавець з лотка має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність продавця з лотка

Продавець з лотка відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи продавця з лотка

Режим роботи продавця з лотка визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці продавця з лотка визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.