Охрана Труда

Должностная инструкция художника

1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность художника.

1.2  Художник относится к категории специалистов.

1.3  Художник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника бюро дизайна.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования художника:

* или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

- для художника I категории требуется высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет.

- для  художника II категории требуется высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.

1. Документы, регламентирующие деятельность художника

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника бюро дизайна); Положение о бюро дизайна, Должностная инструкция художника, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности художника

Художник:

4.1.  Проводит работу по внедрению на предприятии производственной эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его привлекательности и эффективности.

4.2.  Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия.

4.3.  Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным освещением рабочих мест.

4.4.  Разрабатывает рекомендации по выбору одежды, соответствующей специфике производства и характеру деятельности работников.

4.5.  Оказывает методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации.

4.6.  Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения прилегающей территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и других принадлежащих предприятию сооружений.

4.7. Следит за правильностью осуществления оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).

1. Права художника

Художник имеет право:

5.1.  Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

5.2.  Взаимодействовать со всеми службами и специалистами предприятия для решения возложенных на него задач.

5.3.  Принимать решения в пределах своей компетенции.

5.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей деятельности.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

1. Ответственность художника

Художник несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы Художника

Режим работы художника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда художника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.