Влияние психологического климата на человека
Психологический климат — это взаимоотношение людей в трудовом коллективе, малых группах, парах и в семье, которое определяет их настроение и самочувствие. Взаимоотношение в семье, на работе и в общественных местах взаимопереплетаются и дополняют друг друга, создают определенный психологический фон, который и определяет психологический климат на работе, обеспечивающий соответствующую работоспособность.
Плохие взаимоотношения, нервная обстановка в семье (дома) и на работе, отрицательные эмоции, стрессы, плохое самочувствие снижает работоспособность при этом быстро наступает утомление, работа выполняется не в полном объеме и не качественно. Работа при плохом самочувствии может повлечь тяжелые последствия. А для трактористов и водителей, работа которых Сопровождается повышенной психо-эмоциональной нагрузкой, любое снижение физических и духовных сил опасно — аварией.
В формировании психологического климата большую роль играет человеческий фактор, эмоции.
Приподнятое настроение, хорошее самочувствие, собранность активизует способности тракториста и создает хорошие условия для выполнения работы и положительно сказывается на организме.
Угнетенное, подавленное состояние, испорченное настроение, рассеянность, наоборот, снижает способности и возможности тракториста, вызывает равнодушие и создает трудности и ошибки в работе и неблагоприятно отражается на самочувствии и здоровье.
Тракторист, особенно, при выполнении транспортных работ, как и водитель автомобиля при управлении машиной испытывает большое нервно-эмоциональное напряжение с постоянной длительной концентрацией внимания. Вот почему так важно в обращении с ним не допускать грубости, окриков, ссоры, как перед работой, так и во время работы.
Из литературы известно выражение, что слово может поднять человека к высотам больших свершений и слово может убить его. Испорченное настроение, нервное расстройство может создать аварийную ситуацию.
Психо-эмоциональное потрясение, неуважение, проявленное к человеку, грубость, хамство, нанесение незаслуженной обиды, морального ущерба могут вызвать серьезные заболевания в виде: нервного срыва, инфаркта миокарда или кровоизлияния в головной мозг.
Конфликты, споры, грубое слово, дикие уродливые взаимоотношения в семье и на работе, неумение быть вежливым неблагоприятно влияет на состояние здоровья.
Вежливость проявляется в умении терпеливо выслушать собеседника до конца, не перебивая его даже в том случае, если вы не согласны с тем, что он говорит, в умении подавить в себе раздражение и плохое настроение, не срывать его на окружающих. Необходимо воспитывать в себе и в других такое качество, как тактичность, т. е. умение вести себя, не задевая достоинства и самолюбие других.
Психологический климат во многом зависит от совместимости работников. Совместимость может быть физиологической и психологической. Не все люди одинаково хорошо совместимы в небольших группах или парах для сложной и ответственной работы. Нарушение физиологической совместимости, например, включение в одну пару для выполнения тяжелой физической работы сильного рабочего и слабого, болезненного, приводит к понижению производительности труда одного и повышению утомляемости другого.
Различные навыки и умение, совместно работающих, разные отношения к работе приводят к психологической несовместимости.
Исследованиями установлено, что производственный травматизм в значительной степени обусловлен психологическими причинами: плохими взаимоотношениями, ссорами, грубостью, неудовлетворительностью трудом, т. е. всем тем, что отравляет психологический климат.
Взаимовыручка, нормальные взаимоотношения в семье и на работе, хорошее самочувствие, психологическая совместимость, высокое чувство ответственности создают благоприятный психологический климат на работе, способствующий хорошему настроению работающих и высокой производительности труда.