Охрана Труда

Посадова інструкція фарбаря

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фарбаря.

1.2  Фарбар відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Фарбар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	завідувачеві виробництвом
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	‑‑‑
1.4.3	Віддає розпорядження	‑‑‑
1.4.4	Працівника заміщає	особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5	Працівник заміщає	‑‑‑

1. Кваліфікаційні вимоги до фарбаря:

2.1.	Освіта*	початкове професійна
2.2.	Досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
2.3.	Знання	асортимент і маркірування виробів, що надходять в обробці; вид і волокнистий склад матеріалів; устрій, правила технічної експлуатації й обслуговування встановленого устаткування; правила комплектування робочих партій; способи, технологічні режими фарбування й обробки виробів спеціальними препаратами; рецептуру і правила готування фарбувальних, хімічних і спеціальних просочувальних розчинів; види і властивості барвників, хімічних розчинів і дія їх на вироби; норми витрати барвників і хімічних матеріалів, що застосовуються; вимоги, пропоновані до якості фарбування виробів; характеристики небезпечних і шкідливих виробничих факторів; вказівки по безпечному стану робочого місця; основні види відхилень від нормального технологічного режиму і методи їх усунення; дії, спрямовані на запобігання аварійних ситуацій; вимоги до використання засобів захисту; способи і прийоми безпечного виконання робіт; правила експлуатації і прийоми регулювання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів; порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи; порядок дій і повідомлення керівництва при виникненні аварій і ситуацій, що можуть привести до небажаних наслідків; правила надання першої (долікарської) допомоги потерпілим при травмуванні, отруєнні і раптовому захворюванні; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни; правила пожежної безпеки;
2.4.	Навички	роботи зі спеціальності
2.5.	Додаткові вимоги	---

1. Документи, які регламентують діяльність фарбаря

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача виробництвом); Положення про підрозділ, Посадова інструкція фарбаря, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки фарбаря

4.1. Фарбар перед початком робочого дня:

—  проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;

—  проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;

—  приймає робоче місце;

—  підготовляє робоче місце і засоби індивідуального захисту;

—  перевіряє справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п.;

—  одержує сировину і матеріали;

4.2.  У процесі роботи фарбар:

—  дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

—  дотримує правила використання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів, способи і прийоми безпечного виконання робіт;

—  негайно доводить до відома свого безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

—  надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмуванні, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;

4.3.  Протягом робочого дня фарбар:

—  здійснює прийом виробів по супровідному документу і доставку їх на робоче місце;

—  веде процес фарбування виробів у фарбувальних машинах, барках чи вручну;

—  робить розрахунок необхідної кількості компонентів і готування фарбувальних, хімічних і спеціальних просочувальних розчинів по встановленій рецептурі;

—  здійснює комплектування робочих партій різних виробів по способу фарбування, асортименту, кольору фарбування;

—  робить зважування партій;

—  визначає спосіб і технологічний режим фарбування в залежності від асортименту, виду і волокнистого складу матеріалу, кольору фарбування, стану поверхні, що офарблюється, класу і властивостей барвників;

—  очищає вироби від забруднень;

—  здійснює вирівнювання чи знебарвлення фарбування виробів;

—  робить промивання виробів і закріплення фарбування;

—  просочує вироби спеціальними препаратами і знімає просочення;

—  здійснює отжим виробів у центрифузі;

—  визначає міцність шкіряної тканини і волосяного покриву хутряних виробів;

—  здійснює сушіння виробів з натурального хутра, шкіри і замші;

—  робить індивідуальне фарбування виробів за зразком замовника;

—  передає вироби на наступну технологічну операцію;

4.4. Фарбар наприкінці робочого дня:

—  здає невикористані сировину і матеріали;

—  здійснює прибирання робочого місця;

—  здає робоче місце.

1. Права фарбаря

Фарбар має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність фарбаря

Фарбар несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи фарбаря

Режим роботи фарбаря визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці фарбаря визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлений:
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00