Посадова інструкція начальника майстерні
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника майстерні.
1.2 Начальник майстерні відноситься до категорії керівників.
1.3 Начальник майстерні призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
‑‑‑ |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
співробітникам майстерні |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
заступник начальника майстерні |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до начальника майстерні:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 2 років |
2.3. |
Знання |
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих органів, що стосуються питань організації, технічного обслуговування і ремонту рухомого складу й устаткування. Виробничі потужності майстерні, перспективи її розвитку, технологію ремонтних робіт. Спеціалізацію ділянок і виробничі зв'язки між ними. Перелік і технічні характеристики устаткування виробничих ділянок. Конструктивні особливості устаткування і рухомого складу, що ремонтується. Вимоги, пропоновані до справного рухомого складу. Положення про оплату праці і форми матеріального стимулювання праці. Основи економіки, організації праці, виробництва і керування. Передовий вітчизняний і закордонний досвід в області технічного обслуговування і ремонту устаткування і рухомого складу. Організацію оперативного контролю виробництва ремонтних робіт. Основи організації праці. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність начальника майстерні
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про майстерню, Посадова інструкція начальника майстерні, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки начальника майстерні
Начальник майстерні:
4.1. Керує провадженням робіт по технічному обслуговуванню і ремонту рухомого складу, агрегатів і машин, виготовленню і відновленню запасних частин і деталей.
4.2. Забезпечує своєчасне виконання встановлених завдань і договорів.
4.3. Сприяє організації ефективної праці ремонтників, зниженню вартості ремонту при високій якості ремонтних робіт.
4.4. Організує облік, складання і своєчасне представлення звітності про виробничу діяльність ремонтної майстерні.
4.5. Аналізує результати роботи майстерні.
4.6. Проводить роботу по удосконаленню організації виробництва, технології, механізації й автоматизації виробничих процесів, попередженню браку і підвищенню якості ремонту.
4.7. Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, використанню передового вітчизняного і закордонного досвіду організації виробництва, розвитку раціоналізації і винахідництва, оптимальної організації експлуатації устаткування.
4.8. Координує роботу майстрів ділянок.
4.9. Здійснює підбор кадрів, їх розміщення і доцільне використання.
4.10. Бере участь у тарифікації робіт і робітників.
4.11. Забезпечує контроль за ходом виробничого процесу, раціональним використанням устаткування, енергетичних і матеріальних ресурсів, запасних частин, агрегатів і деталей.
4.12. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці і техніки безпеки, виробничої і трудової дисципліни.
4.13. Забезпечує проведення виробничих інструктажів.
4.14. Вносить пропозиції про заохочення працівників, що відрізнилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни.
- Права начальника майстерні
Начальник майстерні має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність начальника майстерні
Начальник майстерні несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи начальника майстерні
Режим роботи начальника майстерні визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці начальника майстерні
Умови оплати праці начальника майстерні визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|