Охрана Труда

Посадова інструкція методиста

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність методиста.

1.2  Методист відноситься до категорії фахівців.

1.3  Методист призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника освітньої установи.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до методиста:

1. Документи, які регламентують діяльність методиста

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут освітньої установи, Накази і розпорядження директора освітньої установи; Положення про відділ, Посадова інструкція методиста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки методиста

Методист:

4.1. Організує методичну роботу освітніх установ, фільмотек, методичних, учбово-методичних кабінетів (центрів).

4.2. Аналізує стан учбово-методичної (учбово-тренувальної) і виховної роботи в установах і розробляє пропозиції по підвищенню її ефективності.

4.3. В установах додаткової освіти бере участь у комплектуванні навчальних груп, кружків і об'єднань учнями.

4.4. Надає допомогу педагогічним працівникам у визначенні змісту, форм, методів і засобів навчання.

4.5. Бере участь у розробці методичних і інформаційних матеріалів, діагностиці, прогнозуванні і плануванні підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації керівників і фахівців установ.

4.6. Складає навчальні, учбово-тематичні плани і програми по дисциплінам і навчальним курсам.

4.7. Організує розробку, резензування і підготовку до затвердження учбово-методичної документації, посібників (навчальних дисциплін, типових переліків устаткування, дидактичних матеріалів і т.д.).

4.8. Аналізує й узагальнює результати експериментальної роботи установи.

4.9. Узагальнює і вживає заходи по поширенню найбільш результативного досвіду керівників і фахівців установ.

4.10. Організує і координує роботу методичних об'єднань педагогічних працівників.

4.11. Організує і розробляє необхідну документацію по проведенню конкурсів, виставок, олімпіад, зльотів, змагань і т.д.

4.12. Надає консультативну і практичну допомогу педагогічним працівникам установ освіти по відповідним напрямках діяльності.

4.13. Бере участь в організації підвищення кваліфікації і перепідготовки працівників по відповідним напрямкам.

4.14. Організує роботу з науково-методичного забезпечення змісту освіти.

4.15. Бере участь у розробці перспективних планів видання підручників, навчальних посібників, методичних матеріалів, підборі їх авторів.

4.16. Надає допомогу авторам у підготовці до видання відповідних посібників.

4.17. Інформує учбово-методичні кабінети й освітні установи про підручники, що видаються, навчальні посібники, відеоматеріали, аудіовізуальні і інші засоби навчання й аналізує потреби в них установ.

4.18. Сприймає і ретранслює інформацію з передових технологій навчання і виховання вітчизняного і світового досвіду.

4.19. Організує обслуговування абонентів фільмотеки і вивчення змісту посібників.

1. Права методиста

Методист має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність методиста

Методист несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи методиста

Режим роботи методиста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці методиста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.