Охрана Труда

Посадова інструкція бронювальника кабелів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бронювальника кабелів.

1.2  Бронювальник кабелів відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Бронювальник кабелів призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до бронювальника кабелів:

* - Для бронювальника кабелів 3-го потрібна повна або базова загальна середня освіта Професійно-технічна освіта або підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

- Для бронювальника кабелів 4-го  потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією 3 розряду не менше 1 року.

1. Документи, які  регламентують діяльність бронювальника кабелів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція бронювальника кабелів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки бронювальника кабелів

4.1.                       Бронює силовий кабель, контрольний та кабель керування з діаметром понад 30 мм, та високочастотний кабель зв'язку сталевою стрічкою та круглою дротовою бронею на бронювальних машинах.

4.2.                       Підбирає розрахунковим шляхом кут накладання сталевої стрічки та дротової броні.

4.3.                       Заправляє сталеву стрічку у напрямні ролики та дротову броню у розподільні пристрої.

4.4.                       Регулює натягнення кабелю на віддавальному та приймальному барабанах, паперових, стальних і пластмасових стрічок та дроту.

4.5.                       Встановлює та регулює температурний режим просочувальних ванн за допомогою контрольно-вимірювальних приладів.

1. Права бронювальника кабелів

Бронювальник кабелів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність бронювальника кабелів

Бронювальник кабелів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи бронювальника кабелів

Режим роботи бронювальника кабелів визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці бронювальника кабелів визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.