Посадова інструкція приймальника пункту прокату
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність приймальника пункту прокату.
1.2 Приймальник пункту прокату відноситься до категорії технічних виконавців.
1.3 Приймальник пункту прокату призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
завідувачеві пунктом прокату |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до приймальника пункту прокату:
2.1. |
Освіта* |
початкова професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
правила побутового обслуговування населення; правила прокату; устрій і правила експлуатації інвентарю й устаткування, що є в прокатному фонді; правила утримання і використання прокатного фонду; прейскуранти цін; встановлений порядок ведення обліку і звітності; правила оформлення актів на предмети прокату, що вийшли з ладу; порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни; правила пожежної безпеки; |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність приймальника пункту прокату
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача виробництвом); Положення про пункт прокату, Посадова інструкція приймальника пункту прокату, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки приймальника пункту прокату
4.1. Приймальник пункту прокату перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
— підготовляє робоче місце і засоби індивідуального захисту;
— перевіряє справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п.;
— одержує сировину і матеріали;
4.2. У процесі роботи приймальник пункту прокату:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома свого безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
— надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмуванні, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;
4.3. Протягом робочого дня приймальник пункту прокату:
— видає громадянам у тимчасове користування (напрокат) предмети господарського і культурно-побутового призначення, спортивного інвентарю й іншого устаткування, аудіо- і відеокасети, здійснює перевірку їх справності і комплектності;
— оформляє квитанції чи договори;
— знайомить громадян із правилами прокату, прейскурантами цін;
— здійснює інструктування про правила експлуатації предметів прокату;
— попереджає громадян про умови оплати за прокат інвентарю, не повернутого в обумовлений термін;
— здійснює прийом від громадян предметів прокату, що повертаються, перевіряє їх справність і комплектність;
— одержує гроші за прокат;
— оформляє акти на предмети, що вийшли з ладу з вини громадян;
— веде журнал руху виданих предметів прокату;
— оформляє касову відомість;
— здійснює здачу несправних предметів прокату в ремонт;
— виконує дрібний ремонт окремих предметів прокату;
— оформляє акти на списання інвентарю, що зносився;
— складає заявки на поповнення прокатного фонду інвентарю й устаткування;
— здійснює збереження у встановленому порядку предметів прокату сезонного характеру;
— виконує інші родинні обов'язки;
4.4. Приймальник пункту прокату наприкінці робочого дня:
— здає невикористані сировину і матеріали;
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
- Права приймальника пункту прокату
Приймальник пункту прокату має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність приймальника пункту прокату
Приймальник пункту прокату несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи приймальника пункту прокату
Режим роботи приймальника пункту прокату визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці приймальника пункту прокату визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|