Охрана Труда

Посадова інструкція начальника центральної заводської лабораторії

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника центральної заводської лабораторії.

1.2  Начальник центральної заводської лабораторії відноситься до категорії керівників.

1.3  Начальник центральної заводської лабораторії призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням технічного директора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до начальника центральної заводської лабораторії:

1. Документи, які регламентують діяльність начальника центральної заводської лабораторії

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (технічного директора); Положення про центральну заводську лабораторію, Посадова інструкція начальника центральної заводської лабораторії, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки начальника центральної заводської лабораторії

Начальник центральної заводської лабораторії:

4.1. Організує проведення науково-дослідницьких і експериментальних робіт відповідно до перспектив розвитку і науково-технічної політики підприємства з метою впровадження у виробництво прогресивної технології, нового технологічного обладнання, що забезпечує випуск конкурентноздатної продукції.

4.2. Забезпечує проведення досліджень по розробці й освоєнню нових видів виробів, застосуванню нових матеріалів у видах продукції, що проектуються, поліпшенню якості і збільшенню випуску продукції, ощадливій витраті матеріально-сировинних ресурсів.

4.3. Сприяє впровадженню на підприємстві результатів науково-дослідницьких і експериментальних робіт.

4.4. На підставі проведених досліджень розробляє пропозиції по зміні технологічних інструкцій, технічних умов і стандартів.

4.5. Очолює роботу з розробки і впровадження нових методів виміру й оцінки якості матеріалів і виробленої продукції, нових методів контролю в області промислової санітарії, техніки безпеки й охорони навколишнього середовища.

4.6. Забезпечує контроль за дотриманням технологічної дисципліни в цехах.

4.7. Організує проведення лабораторного контролю якості матеріалів, що надходять у виробництво, сировини і напівфабрикатів, а також готової продукції з метою визначення відповідності їх діючим виробничим стандартам і технічним умовам, екологічним стандартам і нормативам.

4.8. Забезпечує оформлення документації за результатами іспитів.

4.9. Бере участь у державній атестації і сертифікації продукції підприємства.

4.10. Організує проведення досліджень причин виникнення браку продукції і розробку рекомендацій з їх попередження й усунення.

4.11. Розробляє тематичні плани науково-дослідних робіт, що здійснюються силами лабораторії, а також разом з іншими структурними підрозділами підприємства, організує роботу з їх виконання у встановлений термін.

4.12. Укладає договори з науково-дослідними організаціями на проведення спільних робіт.

4.13. Бере участь у розробці стратегічних і бізнес-планів підприємства.

4.14. Здійснює методичне керівництво роботою цехових лабораторій, організує роботу з узагальнення й аналізу результатів проведених ними досліджень і іспитів.

4.15. Підготовляє пропозиції по поліпшенню організації науково-дослідних і експериментальних робіт з метою скорочення витрат праці на їх проведення.

4.16. Організує вивчення передового вітчизняного і закордонного досвіду в області проектування нових технологій, засобів і методів вимірів, лабораторного контролю якості виробленої продукції, сировини і матеріалів.

4.17. Керує працівниками центральної заводської лабораторії.

1. Права начальника центральної заводської лабораторії

Начальник центральної заводської лабораторії має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

1. Відповідальність начальника центральної заводської лабораторії

Начальник центральної заводської лабораторії несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи начальника центральної заводської лабораторії

Режим роботи начальника центральної заводської лабораторії визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці начальника центральної заводської лабораторії

Умови оплати праці начальника центральної заводської лабораторії визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9        Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.