Охрана Труда

Посадова інструкція закрійника

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність закрійника.

1.2  Закрійник відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Закрійник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора ательє.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до закрійника:

1. Документи, які регламентують діяльність закрійника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут ательє, Накази і розпорядження директора ательє (завідувача виробництвом); Положення про ательє, Посадова інструкція закрійника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки закрійника

4.1.  Закрійник перед початком робочого дня:

—  проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;

—  проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;

—  приймає робоче місце;

4.2.  У процесі роботи закрійник:

—  дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

—  негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

4.3.  Протягом робочого дня закрійник:

—  здійснює розкрій матеріалу при пошитті, перекрій при ремонті, відновленні і перешиву виробів різного асортименту по лекалах чи шляхом побудови креслень деталей безпосередньо на матеріалі;

—   робить вибір фасонів із замальовкою їх у паспорті замовлень;

—  виконує зняття мірок з фігури замовників;

—  виготовляє лекала для розкрою виробів обраних фасонів;

—  здійснює приміряння виробів на фігурі замовників у процесі виготовлення;

—  робить відмітки крейдою і підрізання деталей після приміряння;

—  перевіряє якість готових виробів по естетичним і конструктивно-ергономічним показникам;

—  здає готові вироби замовникам;

—  погодить із замовниками характер ремонту виробів;

—  виявляє дефекти матеріалу чи виробів, принесених для ремонту, відновлення, перешиву;

—  бере участь у розробці нових моделей по ескізах художника по костюму (художника-модельєра) чи замовника;

4.4. Закрійник наприкінці робочого дня:

—  здійснює прибирання робочого місця;

—  здає робоче місце.

1. Права закрійника

Закрійник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність закрійника

Закрійник несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи закрійника

Режим роботи закрійника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці закрійника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора ательє.