Охрана Труда

Служба охраны труда предприятия

Согласно Закона Украины «Об охране труда» (ст. 23) служба охраны труда создается собственником на предприятиях производственной сферы с числом работников 50 человек и более. В других случаях функции этой службы могут исполнять в порядке совмещения лица, прошедшие проверку знаний. В учреждениях и организациях непроизводственной сферы также создаются службы охраны труда.

Службы охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия. По своему служебному положению и условиям оплаты руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия, службы

охраны труда формируются из специалистов, имеющих высшее обра­зование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специа­листы со средним образованием принимаются на эту службу в исключи­тельных случаях.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководи­телям структурных подразделений обязательные для выполнения предпи­сания по устранению выявленных недостатков и нарушений. Предписание специалиста по охране труда, в том числе и об остановке работ может отменить в письменной форме только руководитель предприятия.

Служба охраны труда выполняет такие основные функции:

— разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должност­ного лица;

—проводит оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда;

—составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также раздел «Охрана труда» коллективного договора;

—проводит работникам вводный инструктаж по вопросам охраны труда;

—готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда;

—рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опас­ных для жизни и здоровья работающих, для окружающих их людей и окружающей природной среды, в случае отказа работников от выпол­нения порученной им работы по этим причинам.

Организовывает;

—обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, инструк­циями и. другими нормативными документами по охране труда;

—паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

—учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также ущерб от этих происшествий;

—подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

—повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;

—разработку перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

—работу кабинета по охране труда, пропаганду охраны труда, проведение смотров, конкурсов, бесед, обзоров, лекций, распространение средств наглядной агитации, оформление информационных стендов.

Служба охраны труда принимает участие в:

расследовании несчастных случаев и аварий;

формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;

разработке положений, инструкций и других нормативных актов по охране труда, действующих в пределах предприятия;

работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия;

работе комиссии по вводу в эксплуатацию законченных строи­тельством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социального назначения, отремонтированного или модернизированного оборудования;

работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда;

содействует внедрению в производство достижений науки и техники, современных средств коллективной и индивидуальной защиты.

Рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда.

Контролирует:

соблюдение действующего Законодательства, межотраслевых, отрас­левых и других нормативных актов, исполнение работниками должностных инструкций по охране труда;

исполнение предписаний органов государственного надзора, пред­ложений и представлений трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда, использование по назначению средств фонда охраны труда;

соответствие нормативным актам об охране труда машин, меха­низмов, транспортных средств, оборудования, технологических про­цессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работающих; наличие технологической документации на рабочих местах;

— своевременное проведение обучения и инструктажей рабо­тающих, аттестации и переаттестации по вопросам охраны труда должностных лиц и лиц, выполняющих работы с повышенной опас­ностью, а также соблюдение требований безопасности при выполнении этих работ;

обеспечение работающих средствами индивидуальной зашиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценным пище­вым продуктом, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями: организацию питьевого режима, предоставление работникам предусмотрен­ных законодательством льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда;

использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов согласно действующему законодательству:

прохождение предварительнего (при приеме на работу) и перио­дических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров ра­ботников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, либо таких, где есть необходимость в профессиональном отборе: прохождение ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц в возрасте до 21 года;

выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мероприятий, направленных на устранение причин несчастных случаев и аварий, указанных в актах расследования.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- представлять предприятия в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда;

- беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, приостанавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;

- получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда;

-проверять состояние безопасности, гигиены труда и производствен­ной среды на объектах предприятия;

- выдавать руководителям проверяемого объекта, цеха, производства обязательные для выполнения предписания;

- требовать от должностных лиц отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушающим нормативные акты об охране труда;

- вносить руководителю предприятия предложения о привле­чении к ответственности работников, которые нарушают требования охраны труда;

- ходатайствовать о поощрении работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда;

- осуществлять связь с медицинскими учреждениями по вопросам охраны труда и внедрять их рекомендации.