Посадова інструкція керівника структурного підрозділу
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність керівника структурного підрозділу.
1.2 Керівник структурного підрозділу відноситься до категорії керівників.
1.3 Керівник структурного підрозділу призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора комбінату побутового обслуговування.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
директору комбінату побутового обслуговування |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
‑‑‑ |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
співробітникам структурного підрозділу |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
заступник керівника структурного підрозділу |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до керівника структурного підрозділу:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 2 років |
2.3. |
Знання |
постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих органів з питань побутового обслуговування населення; правила побутового обслуговування населення; стандарти, обов'язковим вимогам яких повинні відповідати побутові послуги; організацію матеріально-технічного забезпечення структурного підрозділу (служби); профіль, спеціалізацію й особливості структури організації побутового обслуговування населення; виробничі потужності і кадрові ресурси керівника структурного підрозділу (служби); технологію надання побутових послуг населенню; перспективи технічного, економічного і соціального розвитку керівника структурного підрозділу (служби); основи планування, стратегічне й оперативне планування; вимоги по захисту навколишнього середовища; основи економіки, організації виробництва, праці і керування; основи трудового законодавства; порядок складання й узгодження бізнес-планів виробничо-господарської і фінансово-економічної діяльності структурного підрозділу (служби); стандарти діловодства (класифікацію документів, порядок оформлення, реєстрації, проходження, збереження й ін.); засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку; правила і норми охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту; |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність керівника структурного підрозділу
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут комбінату побутового обслуговування, Накази і розпорядження директора комбінату побутового обслуговування; Положення про структурний підрозділ, Посадова інструкція керівника структурного підрозділу, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки керівника структурного підрозділу
Керівник структурного підрозділу (служби) виконує наступні обов'язки:
4.1. Визначає і ставить перед структурним підрозділом (службою) цілі і задачі, зв'язані зі здійсненням побутового обслуговування населення.
4.2. Здійснює організацію, планування і координацію діяльності підрозділу (служби), спрямованої на надання визначеного набору побутових послуг з найбільшим соціально-економічним ефектом.
4.3. Забезпечує своєчасне і якісне побутове обслуговування населення.
4.4. Здійснює контроль за раціональною витратою матеріальних, технічних і трудових ресурсів, скороченням витрат і підвищенням ефективності побутового обслуговування населення.
4.5. Проводить аналіз і дає оцінку результатам діяльності підрозділу (служби).
4.6. Здійснює контроль якості й ефективності роботи структурних підрозділів (служб) комбінату побутових послуг.
4.7. Здійснює розробку і впровадження заходів щодо поліпшення діяльності підрозділу (служби), збільшення обсягу і розмаїтості наданих побутових послуг, підвищення їх якості.
4.8. Бере участь у підборі і розміщенні працівників структурного підрозділу (служби).
4.9. Здійснює контроль за раціональним використанням праці працівників структурного підрозділу (служби) і підвищенням їх кваліфікації.
4.10. Контролює дотримання працівниками структурного підрозділу (служби) правил і норм охорони праці і техніки безпеки при наданні побутових послуг населенню.
4.11. Забезпечує правильне оформлення і своєчасне представлення звітності про результати діяльності структурного підрозділу (служби), організацію відповідного обліку.
4.12. Виконує подібні по змісту обов'язки.
- Права керівника структурного підрозділу
Керівник структурного підрозділу має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
- Відповідальність керівника структурного підрозділу
Керівник структурного підрозділу несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи керівника структурного підрозділу
Режим роботи керівника структурного підрозділу визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці керівника структурного підрозділу
Умови оплати праці керівника структурного підрозділу визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом директора комбінату побутового обслуговування.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|