Охрана Труда

ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАБОРАТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

1. Общие положения лаборатории экономического анализа

.1.    Лаборатория экономического анализа является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

.2.    Лаборатория создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

.3.    Лаборатория подчиняется непосредственно коммерческому директору предприятия.

.4.    Руководство подразделением:

1.4.1.      Лаборатория возглавляет начальник лаборатории, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора.

1.4.2.      Начальник лаборатории имеет ______ заместителя (ей).

1.4.3.      Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником лаборатории.

1.4.4.      Заместитель(и) и руководители структурных подразделений  в составе лаборатории экономического анализа, другие работники лаборатории назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора совместно с начальником лаборатории.

1. Структура лаборатории экономического анализа

2.1. Состав и штатную численность лаборатории экономического анализа утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению коммерческого директора совместно с начальником лаборатории и по согласованию с

_______________________________________________________________________________________________________________

(лабораторияом кадров; лабораторияом организации и оплаты труда)

2.2. В состав лаборатории входят

_______________________________________________________________________________________________________________

(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3.Начальник лаборатории распределяет обязанности между сотрудниками лаборатории и утверждает их должностные инструкции.

1. Задачи и функции лаборатории экономического анализа

№ п/п	Задача	Функции
3.1	Руководство работой по комплексному экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью более рационального использования производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, сокращения объемов незавершенного производства, повышения экономической эффективности и рентабельности производства	Организация работы по систематизации статистических материалов, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности предприятия и его подразделений, а также родственных предприятий отрасли. Изучение результатов работы предприятия и его подразделений и сопоставление их с показателями других предприятий. Проведение анализа темпов роста производительности труда и заработной платы, эффективности использования основных и оборотных фондов, ритмичности производства, сравнение фактической себестоимости продукции (стоимости работ) с плановой, фактических затрат труда с утвержденными нормативами и т. п. Проведение работ по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработка мероприятий по их использованию. Осуществление методического руководства цехами и службами предприятия по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий по использованию резервов производства.

1. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Взаимоотношения лаборатории экономического анализа с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав лаборатория экономического анализа взаимодействует:

№ п/п	Подразделение	Получение	Предоставление
5.1	С цехами и отделами предприятия	необходимые материалы для технике-экономических исследований, подготовки предложений, приказов по улучшению технико-экономических показателей предприятия и его подразделении; необходимые справки, расчеты, обоснования для экономического прогнозирования—от технических отделов; расчеты длительности производственного цикла в разрезе изделий и деталей; ведомости оценки норм незавершенного производства в разрезе изделий и деталей; отчеты о выполнении дополнительных условий премирования — от отделов; ежеквартальные отчеты о работе бюро экономического анализа и технического нормирования.	нормативы оборотных средств по незавершенному производству; положения о хозрасчете, хозрасчетные претензиях, о премировании специалистов и служащих и других категорий работающих из фонда материального поощрения; инструктивные и методические материалы по экономическим вопросам; задания по снижению сверхнормативных запасов оборотных средств; заключения и предложения по разработке отдельных положений
5.2	С главной бухгалтерией	−	ежегодно сметы фондов экономического стимулирования; ежемесячно справку о хозрасчетных претензиях в размере цехов (отделов)—ответчиков и предъявителей.
5.3	С научно-техническим обществом предприятия	−	отчет о работе экономической секции НТО
5.4	С балансовой комиссией	−	материалы о производственных упущениях и выполнении дополнительных условий премирования цехами, отделами; материалы по результатам анализов и решений балансовой комиссии.
5.5	С вышестоящими организациями и руководством предприятия	−	результаты экономических исследований и мероприятия, направленные на улучшение хозяйственно-финансовой деятельности; проекты приказов, справки, материалы по результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и отдельных его подразделений; материалы экономического прогнозирования; материалы по организации и проведению экономических совещаний, конференций.

1. Права лаборатории экономического анализа

Лаборатория экономического анализа имеет право:

1. Получать от соответствующих подразделений предприятия необходимые материалы для проведения экономических исследований и аналитической работы.

2. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам экономической деятельности.

3. Привлекать в необходимых случаях по согласованию с руководителями работников соответствующих подразделений к выполнению работ по тематическому плану лаборатории.

4. Вносить предложения по совершенствованию организации внутризаводского планирования.

5. Контролировать деятельность всех подразделений предприятия в области экономической работы.

6. Участвовать в обсуждениях у руководства предприятия вопросов, касающихся экономики и организации производства.

7. Контролировать своевременное и качественное выполнение заданий, порученных другим подразделениям предприятия, связанным с работой лаборатории.

1. Ответственность лаборатории экономического анализа

1. Всю полноту ответственности за качество и выполнение возложенных настоящим Положением задач и функций несет начальник лаборатории.

2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

1. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в лаборатории экономического анализа руководителем лаборатории, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

__________________________________________________________________________________________________________________

(службу персонала, лаборатория кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

________________________________________________________________________________________________________________

(коммерческим  директором, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

________________________________________________________________________________________________________________

(менеджера по персоналу, начальника лаборатории кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)	(фамилия, инициалы)
00.00.2000
С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00