Должностная инструкция бойца скота 3-го разряда
1. Общие положения:
Подчиненность:
• Боец скота 3-го разряда непосредственно подчинен...................................................
• Боец скота 3-го разряда выполняет указания ....................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
• Боец скота 3-го разряда замещает.................................................................................
• Бойца скота 3-го разряда замещает ...............................................................................
Прием и освобождение от должности:
Боец скота назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
________________________________________
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
• свойства мышечной, жировой, соединительной тканей и кожного покрова
• сочленение костей скелета
• правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
• производственные пороки при убое и переработке скота.
________________________________________
3. Должностные обязанности:
• Выполнение работ на отдельных простых операциях при убое и перерабатывании свиней, крупного и мелкого рогатого скота.
• Подгон скота к боксу или месту оглушения.
• Фиксация цепью шкур скота при механической съемке.
• Включение и опробование механизмов в работе.
Командировки:
• как часто (% от рабочего времени):
• куда:...................................................................................................... ________________________________________
4. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Боец скота сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
• Получает информацию (какую : от кого:) .............................
...............................................................................................................
• Передает информацию (какую: кому:) ................................
...............................................................................................................
Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Боец скота обменивается информацией с другими организациями):
• Получает информацию (какую : от кого:) .............................
...............................................................................................................
• Передает информацию (какую: кому:) ................................
...............................................................................................................
________________________________________
5. Права
• Боец скота имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Боец скота имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Боец скота имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Боец скота имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Боец скота имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Боец скота имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Боец скота имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Боец скота имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
________________________________________
6. Ответственность
• Боец скота несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством
• Боец скота несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Боец скота ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Боец скота несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
• Боец скота несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством
• Боец скота несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Боец скота несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
________________________________________
7. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
• Измеряемые показатели:..............................................................
.............................................................................................................
• Функциональные показатели:........................................................
.............................................................................................................
________________________________________
8. Программа повышения квалификации
(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):
• по каким темам:..............................................................................
.............................................................................................................
• как часто............................................................................................
.............................................................................................................
________________________________________
9. Перспективы служебного роста:
......................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
........................................................................................................................
........................................................................................................................
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы