Посадова інструкція художника-фотографа
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художника-фотографа.
1.2 Художник-фотограф відноситься до категорії фахівців.
1.3 Художник-фотограф призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
художньому редактору |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
начальнику редакційно-видавничого відділу, головному редактору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до художника-фотографа:
2.1. |
Освіта* |
вища художня |
2.2. |
Досвід роботи |
не менш 3 років |
2.3. |
Знання |
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються питань естетики. Основні методи художньої фотозйомки монументального і станкового, темперного і масляного живопису, графіки, предметів прикладного мистецтва і скульптури. Техніку і технологію фотосправи. Застосування сучасної вітчизняної і закордонної техніки, підтримка її в експлуатаційному стані. Спектральну характеристику застосовуваних вітчизняних і закордонних світлофільтрів і негативних матеріалів. Застосування різного роду насадок і дифузорів, оптичних засобів усунення недоліків при зйомці. Види освітлення в спеціальній і художній фотографії. Правила багаторазової експозиції з пофарбованим освітленням. Фотоматеріали і способи їх застосування для ведення фоторобот. Основи економіки, організації праці і керування. Законодавство про працю й охорону праці України. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
- Документи, які регламентують діяльність художника-фотографа
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція художника-фотографа, Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Посадові обов'язки художника-фотографа
Художник-фотограф:
4.1. Виконує особливо складні, середньої складності художні фотороботи добутків і об'єктів високої художньої й історичної цінності, а також унікальних творів мистецтва згідно науковим, реставраційним і видавничим планам організації.
4.2. Розробляє методику проведення художніх фоторобот.
4.3. Вирішує питання світлового оформлення фотокомпозицій, підбирає матеріали для їх виконання.
4.4. Забезпечує документування проведених художніх фоторобот.
4.5. Проводить макро- і мікрозйомки, що зобов'язують у досконалості володіти всім арсеналом фотоапаратури і складнішими прийомами художньої зйомки й обробки фотоматеріалів.
4.6. Забезпечує високу якість чорно-білих і кольорових зйомок, ретушування негативів з м'якими градуйованими переходами тону.
- Права художника-фотографа
Художник-фотограф має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність художника-фотографа
Художник-фотограф несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи художника-фотографа
Режим роботи художника-фотографа визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці художника-фотографа визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|