Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція художника-фотографа

Посадова інструкція художника-фотографа

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художника-фотографа.

1.2  Художник-фотограф відноситься до категорії фахівців.

1.3  Художник-фотограф призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

художньому редактору

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

начальнику редакційно-видавничого відділу, головному редактору, директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена у встановленому порядку

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до художника-фотографа:

2.1.

Освіта*

вища художня

2.2.

Досвід роботи

не менш 3 років

2.3.

Знання

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються питань естетики.

Основні методи художньої фотозйомки монументального і станкового, темперного і масляного живопису, графіки, предметів прикладного мистецтва і скульптури.

Техніку і технологію фотосправи.

Застосування сучасної вітчизняної і закордонної техніки, підтримка її в експлуатаційному стані.

Спектральну характеристику застосовуваних вітчизняних і закордонних світлофільтрів і негативних матеріалів.

Застосування різного роду насадок і дифузорів, оптичних засобів усунення недоліків при зйомці.

Види освітлення в спеціальній і художній фотографії.

Правила багаторазової експозиції з пофарбованим освітленням.

Фотоматеріали і способи їх застосування для ведення фоторобот.

Основи економіки, організації праці і керування.

Законодавство про працю й охорону праці України.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

2.4.

Навички

роботи зі спеціальності

2.5.

Додаткові вимоги

  1. Документи, які регламентують діяльність художника-фотографа

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція художника-фотографа, Правила внутрішнього трудового розпорядку

  1. Посадові обов'язки художника-фотографа

Художник-фотограф:

4.1. Виконує особливо складні, середньої складності художні фотороботи добутків і об'єктів високої художньої й історичної цінності, а також унікальних творів мистецтва згідно науковим, реставраційним і видавничим планам організації.

4.2. Розробляє методику проведення художніх фоторобот.

4.3. Вирішує питання світлового оформлення фотокомпозицій, підбирає матеріали для їх виконання.

4.4. Забезпечує документування проведених художніх фоторобот.

4.5. Проводить макро- і мікрозйомки, що зобов'язують у досконалості володіти всім арсеналом фотоапаратури і складнішими прийомами художньої зйомки й обробки фотоматеріалів.

4.6. Забезпечує високу якість чорно-білих і кольорових зйомок, ретушування негативів з м'якими градуйованими переходами тону.

  1. Права художника-фотографа

Художник-фотограф має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність художника-фотографа

Художник-фотограф несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи художника-фотографа

Режим роботи художника-фотографа визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці художника-фотографа визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00