Охрана Труда

Посадова інструкція фотокореспондента

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фотокореспондента.

1.2  Фотокореспондент відноситься до категорії фахівців.

1.3  Фотокореспондент призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного редактора.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до фотокореспондента:

1. Документи, які регламентують діяльність фотокореспондента

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного редактора); Положення про редакцію, Посадова інструкція фотокореспондента, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки фотокореспондента

Фотокореспондент:

4.1. За завданням керівництва редакції виїжджає на місця для висвітлення подій у країні і за рубежем.

4.2. Виконує усі види зйомки на чорно-білу і кольорову плівки.

4.3. Доставляє з максимальною оперативністю зняті матеріали в редакцію.

4. Вчасно інформує керівництво редакції про майбутні події, забезпечуючи редакцію різноманітною фотоінформацією з питань суспільного, політичного життя, науки, культури.

4.5. Обробляє зняті матеріали, готує матеріали до виходу до друку.

4.6. Підготовляє обов'язковий мінімум інформації, встановлений розпорядженням головного редактора.

4.7. Бере участь у розробці перспективних і поточних планів редакції, веде пошук нових тем.

1. Права фотокореспондента

Фотокореспондент має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність фотокореспондента

Фотокореспондент несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи фотокореспондента

Режим роботи фотокореспондента визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці фотокореспондента визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.