Охрана Труда

Посадова інструкція фотографа

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фотографа.

1.2  Фотограф відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Фотограф призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом завідувача фотоательє.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1	Пряме підпорядкування	завідувачу фотоательє
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	‑‑‑
1.4.3	Віддає розпорядження	‑‑‑
1.4.4	Працівника заміщає	особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5	Працівник заміщає	‑‑‑

1. Кваліфікаційні вимоги до фотографа:

2.1.	Освіта*	початкова професійна
2.2.	Досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
2.3.	Знання	правила побутового обслуговування; техніку фотозйомки різних об'єктів; види фотографії; устаткування, що використовується при зйомці; основи композиції; правила і схеми організації освітлення; характеристику фотокамер, що застосовуються, їх оптику; правила застосування різного роду насадок і дифузорів для зм'якшення малюнка зображення й інших оптичних засобів для усунення недоліків при зйомці; спектральну характеристику світлофільтрів, що застосовуються; характеристику світлочутливих фотоматеріалів, що застосовуються, їх склад; анатомію особи; основні розміри павільйону, раціональне використання його площадки; рецептуру проявляючих і фіксуючих розчинів, що застосовуються для обробки фотоматеріалів; технологію обробки фотоматеріалів; устаткування для механізованої й автоматизованої обробки фотоматеріалів; технічні вимоги, пропоновані до якості негатива і фотовідбитків; елементи кольорознавства; правила використання кольору в художній портретній фотографії; технологію роботи з контрольно-вимірювальною апаратурою для визначення характеристик кольорових фотоматеріалів; способи і техніку виконання ретуші; основи цифрової фотозйомки; програмне забезпечення для обробки зображень на комп'ютері; правила санітарії і гігієни; вказівки по безпечному стану робочого місця; способи і прийоми безпечного виконання робіт; порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки.
2.4.	Навички	роботи зі спеціальності
2.5.	Додаткові вимоги	---

1. Документи, які регламентують діяльність фотографа

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут фотоательє, Накази і розпорядження завідувача фотоательє; Положення про фотоательє, Посадова інструкція фотографа, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки фотографа

2.1. Фотограф перед початком робочого дня:

—  проходить періодичні медичні огляди;

—  проходить інструктаж з охорони праці;

—  приймає робоче місце;

—  одержує фотоматеріали;

2.2.  У процесі роботи фотограф:

—  дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

—  негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

2.3.  Протягом робочого дня фотограф:

-        перевіряє справність апаратури й оптики;

-        робить зарядку касет і фотоапаратів різних систем негативами;

-        здійснює вибір варіанта освітлення в залежності від індивідуальних особливостей особи, складу групи, розмірів об'єкта зйомки, освітленості і т.п.;

-        виконує фотозйомку:

-        на документи в павільйоні;

-        невеликих груп, дітей у павільйоні і поза павільйоном на постійній знімальній площадці;

-        панорамну;

-        стереоскопічну;

-        растрову;

-        одиночних портретів;

-        нерухомих об'єктів у стаціонарних і виїзних умовах у кольоровому зображенні;

-        плоских і об'ємних оригіналів;

-        макро- і мікрозйомку;

-        художню (одиночних і групових портретів у павільйоні і поза павільйоном);

-        архітектури;

-        інтер'єрів;

-        об'єктів, що рухаються;

-        виробничих процесів і ін.;

-        здійснює репродукцію зі штрихових плоских оригіналів;

-        складає проявляючі і фіксуючі розчини;

-        здійснює проявлення, фіксування, промивання і сушіння негативних фотоматеріалів;

-        робить ретуш і друк фотознімків;

-        здійснює розбір негативів і відбитків по замовленнях;

-        робить відбраковування фотознімків і негативів;

4.4. Фотограф наприкінці робочого дня:

—  здійснює прибирання робочого місця;

—  здає невикористані фотоматеріали;

—  здає робоче місце.

1. Права фотографа

Фотограф має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність фотографа

Фотограф несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи фотографа

Режим роботи фотографа визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці фотографа визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом завідувача фотоательє.

Керівник структурного підрозділу
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлений:
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
		00.00.00