Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція фахівця з фінансового планування

Посадова інструкція фахівця з фінансового планування

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фахівця з фінансового планування.

1.2  Фахівець з фінансового планування відноситься до категорії фахівців.

1.3  Фахівець з фінансового планування призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника фінансового відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

начальнику фінансового відділу

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена директором підприємства

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до фахівця з фінансового планування:

2.1.

Освіта*

вища професійна (економічна)

2.2.

Досвід роботи

стаж роботи в сфері фінансів не менш 1 року; 2 років; 3 років

2.3.

Знання

Законодавчі і нормативні правові документи, що визначають вимоги до фінансової діяльності підприємства.

Фінансові ресурси і власний капітал підприємства.

Принципи формування доходів і керування витратами підприємства.

Принципи планування собівартості і виторги від реалізації продукції (обсягу продаж).

Основні принципи формування, розподілу і використання прибутку.

Методи планування прибутку.

Основи фінансового планування і прогнозування.

Зміст і цілі фінансового планування.

Види і методи фінансового планування.

Методи прогнозування основних фінансових показників.

Систему фінансових планів (бюджетів).

Засоби обчислювальної техніки, телекомунікацій і зв'язку.

2.4.

Навички

2.5.

Додаткові вимоги

спеціальна підготовка по фінансовому плануванню

  1. Документи, які регламентують діяльність фахівця з фінансового планування

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника фінансового відділу); Положення про фінансовий відділ, Посадова інструкція фахівця з фінансового планування, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки фахівця з фінансового планування

Фахівець з фінансового планування:

4.1. Здійснює аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, оцінку фінансових ресурсів і фінансових потреб підприємства на (короткострокову, довгострокову) перспективу.

4.2. Аналізує результати досліджень, проведених відповідними підрозділами підприємства, по наступним напрямкам: ринок збуту; конкурентне середовище; маркетинг; виробництво; трудові ресурси.

4.3. Здійснює фінансовий аналіз показників попереднього фінансового періоду: надходження коштів на рахунок підприємства за відвантажену продукцію (товари); динаміки доходів від фондової діяльності (керування фондовим портфелем, доходів від нових емісій акцій; витрати виторгу від продаж по основних напрямках; виплати відсотків по кредитах; виплати дивідендів; інвестиційних витрат; величини вільних коштів підприємства (чи величини їх дефіциту).

4.4. Розробляє фінансову стратегію підприємства відповідно до затвердженого стратегічного плану розвитку підприємства.

4.5. Визначає фінансові проблеми, що вимагають рішення в перспективі; визначає фінансові можливості, які необхідно використовувати.

4.6. Прогнозує ситуацію на ринку, що впливає на фінансові показники діяльності підприємства (економічну: рівень інфляції і безробіття, купівельна спроможність споживачів, тенденції зміни величини процентної ставки за кредити, ін.; політичну; екологічну; науково-технічну; ін.).

4.7. Планує основні показники фінансово-економічного стану підприємства, цілі підприємства на перспективу, способи їх досягнення у часі.

4.8. Розробляє прогнози:

— прибутку і збитків;

— руху (потоку) наявних коштів (надходження і платежі), відтік наявних коштів (витрати і втрати), чистий грошовий потік (надлишок чи дефіцит), початкове і кінцеве сальдо банківського рахунка;

— балансу активів і пасивів.

4.9. Оцінює і прогнозує фінансову стабільність і стійкість підприємства.

4.10. Встановлює пріоритети фінансових задач.

4.11. Визначає джерела і способи рішення фінансових питань; джерела надходження фінансових ресурсів; визначає ступінь ризику по них.

4.12. Розробляє наскрізну систему бюджетів на підприємстві: бюджет фонду оплати праці; бюджет матеріальних витрат; бюджет споживання енергії; бюджет амортизації; бюджет інших витрат; бюджет погашення кредитів; податковий бюджет.

4.13. Розробляє фінансовий план підприємства по наступним напрямкам: прогнозні дані; виробнича програма; баланс прибутку і збитків; баланс підприємства; прогноз руху коштів; ін.

4.14. Визначає дохідну і видаткову частини бюджету підприємства.

4.15. Обмінюється інформацією з іншими плановими і профільними підрозділами підприємства, відділом (департаментом) стратегічного планування.

4.16. Подає фінансовий план на затвердження керівництву підприємства; забезпечує захист фінансового плану; відповідає на питання керівництва щодо часу реалізації плану і досягнення бажаного результату, прогнозу на несприятливі наслідки реалізації плану, інші питання; доводить до відома керівництва перелік ключових фінансових рішень, які необхідно прийняти, попереджає про можливість необдуманих фінансових рішень, що можуть привести до банкрутства підприємства.

4.17. Вносить корективи у фінансовий план відповідно до змін на ринку, зміною пріоритетів фінансування, при надходженні нової вступної інформації.

4.18. Визначає моделі дій на визначених етапах реалізації фінансового плану, пропонує альтернативні рішення й альтернативні напрямки використання фінансових коштів.

4.19. Виконує роботи по формуванню, веденню і збереженню бази даних внутрівиробничої і зовнішньої фінансової інформації, вносить зміни в довідкову і нормативну інформацію, що використовується при обробці даних.

  1. Права фахівця з фінансового планування

Фахівець з фінансового планування має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність фахівця з фінансового планування

Фахівець з фінансового планування несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи фахівця з фінансового планування

Режим роботи фахівця з фінансового планування визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці фахівця з фінансового планування визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00