Посадова інструкція техніка-технолога
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка-технолога.
1.2 Технік-технолог відноситься до категорії фахівців.
1.3 Технік-технолог призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного технолога.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
головному технологу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
технічному директору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором підприємства |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до техніка-технолога:
2.1. |
Освіта* |
середня професійна (технічна) |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Єдина система технологічної підготовки виробництва. Стандарти, технічні умови й інші нормативні і керівні матеріали по проектуванню, розробці й оформленню технологічної документації. Конструкція виробу чи склад продукту, на які розробляється технологічний процес чи режим виробництва. Технічні характеристики об'єкта, що проектується і вимоги до нього. Технологія виробництва продукції, що випускається підприємством. Основне технологічне устаткування підприємства і принципи його роботи. Типові технологічні процеси і режими виробництва. Методи проведення патентних досліджень. Основні вимоги організації праці при проектуванні технологічних процесів і устаткування. Основи економіки, організації праці й організації виробництва. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
− |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
*- для техніка-технолога II категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка чи на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 2 років;
- для техніка-технолога I категорії потрібна середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка II категорії не менш 2 років.
- Документи, які регламентують діяльність техніка-технолога
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного технолога); Положення про відділ головного технолога, Посадова інструкція техніка-технолога, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки техніка-технолога
Технік-технолог:
4.1. Розробляє під керівництвом більш кваліфікованого фахівця прогресивні технологічні процеси й оптимальні режими виробництва на прості види продукції чи її елементи, забезпечуючи відповідність проектів, що розроблюються технічним завданням і діючим нормативним документам по проектуванню, дотримання високої якості продукції, скорочення матеріальних і трудових витрат на її виготовлення.
4.2. Встановлює поопераційний маршрут обробки деталей і зборки виробів у процесі їх виготовлення і контроль по всіх операціях технологічної послідовності.
4.3. Складає карти технологічного процесу, маршрутні і матеріальні карти, відомості оснащення й іншу технологічну документацію.
4.4. Бере участь у проведенні патентних досліджень і визначенні показників технічного рівня об'єктів, що проектуються, техніки і технології, у складанні технічних завдань на проектування пристосувань, оснащення і спеціального інструмента, передбачених розробленою технологією, у впровадженні технологічних процесів у цехах, у виявленні причин браку продукції, у підготовці пропозицій по його попередженню і ліквідації.
4.5. Оформляє зміни в технічній документації у зв'язку з коректуванням технологічних процесів і режимів виробництва і погоджує їх з підрозділами підприємства.
4.6. Бере участь у розробці технічно обґрунтованих норм часу (вироблення), розраховує подетальні і поопераційні матеріальні нормативи, норми витрати сировини, матеріалів, інструмента, палива й енергії, економічну ефективність технологічних процесів, що проектуються.
4.7. Контролює дотримання технологічної дисципліни у виробничих підрозділах підприємства і правил експлуатації устаткування.
4.8. Бере участь в іспитах технологічного устаткування, у проведенні експериментальних робіт з перевірки й освоєння технологічних процесів, що проектуються і режимів виробництва.
4.9. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
- Права техніка-технолога
Технік-технолог має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність техніка-технолога
Технік-технолог несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи техніка-технолога
Режим роботи техніка-технолога визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці техніка-технолога визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|