Охрана Труда

Посадова інструкція техніка-лаборанта

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність техніка-лаборанта.

1.2  Технік-лаборант відноситься до категорії фахівців.

1.3  Технік-лаборант призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника центральної заводської лабораторії.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до техніка-лаборанта:

*На посаду:

- техніка-лаборанта II категорії - особа, що має середню спеціальну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка чи інших посадах, що займаються фахівцями із середньою фаховою освітою, не менш 2 років;

- техніка-лаборанта I категорії - особа, що має середню спеціальну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка-лаборанта II категорії не менш 2 років.

1. Документи, які  регламентують діяльність техніка-лаборанта

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (технічного директора, начальника центральної заводської лабораторії); Положення про центральну заводську лабораторію, Посадова інструкція техніка-лаборанта, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки техніка-лаборанта

Технік-лаборант:

4.1. Виконує під керівництвом більш кваліфікованого фахівця аналізи й іспити по визначенню хімічного складу й основних властивостей матеріалів відповідно до вимог стандартів і технічних умов.

4.2. Приймає технологічні проби і зразки для проведення аналізів і іспитів.

4.3. Оформляє результати аналізів і іспитів, веде їх облік, складає технічну документацію по виконуваним лабораторією роботам.

4.4. Вчасно сповіщає відповідні підрозділи підприємства про результати аналізів і іспитів.

4.5. Здійснює допоміжні і підготовчі операції по проведенню особливо складних лабораторних робіт.

4.6. Бере участь у розробці нових методів хімічних аналізів, механічних іспитів, добору технологічних проб, металографічних досліджень.

4.7. Стежить за справним станом установок, приладів, інструмента й іншого лабораторного устаткування, виконує просте регулювання його і вносить необхідні виправлення в технічну документацію відповідно до отриманих результатів аналізів і іспитів.

4.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

1. Права техніка-лаборанта

Технік-лаборант має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність техніка-лаборанта

Технік-лаборант несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи техніка-лаборанта

Режим роботи техніка-лаборанта визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці техніка-лаборанта визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.