Охрана Труда

Посадова інструкція термообробника проводів та кабелів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність термообробника проводів та кабелів.

1.2  Термообробник проводів та кабелів  відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Термообробник проводів та кабелів  призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до термообробника проводів та кабелів:

1. Документи, які  регламентують діяльність термообробника проводів та кабелів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція термообробника проводів та кабелів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки термообробника проводів та кабелів

4.1.                       Термообробляє проводи та кабелі з фторопластовою, пластиковою та іншими ізоляціями для необхідного спікання у спеціальній установці.

4.2.                       Заправляє та завантажує установку.

4.3.                       Перевіряє якість та конструкцію кабелів та проводів перед термообробленням.

4.4.                       Перевіряє вентиляційну систему.

4.5.                       Контролює та регулює температуру, витрати та тиск інертного газу у зоні термооброблення, швидкість руху кабелю та час термооброблення за допомогою контрольно-вимірювальних приладів.

4.6.                       Визначає якість спікання ізоляції.

4.7.                       Перезаправляє установки і вивантажує термооброблені кабелі та проводи.

4.8.                       Підналагоджує установки та бері участь у їх ремонті.

1. Права термообробника проводів та кабелів

Термообробник проводів та кабелів  має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність термообробника проводів та кабелів

Термообробник проводів та кабелів  відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи термообробника проводів та кабелів

Режим роботи термообробника проводів та кабелів  визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці термообробника проводів та кабелів  визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.