Посадова інструкція старшого фахівця банку
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність старшого фахівця банку.
1.2 Старший фахівець банку відноситься до категорії фахівців.
1.3 Старший фахівець банку призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням керуючого відділенням банку.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
головному фахівцю банку |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
керуючому відділенням банку |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
співробітникам підрозділу |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена директором банку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до старшого фахівця банку:
2.1. |
Освіта* |
вища професійна по профілю роботи зі спеціалізацією по конкретному напрямку діяльності структурного підрозділу |
2.2. |
Досвід роботи |
стаж фінансово-банківської чи аналогічної роботи не менш 1 року |
2.3. |
Знання |
Закони, інші нормативні правові акти України, що відносяться до діяльності банку. Накази, відомчі інструкції і нормативні документи, що стосуються діяльності структурного підрозділу. Основи економіки. Перспективи розвитку фінансово-банківської системи і стратегічні напрямки діяльності банку. Основи наукової організації праці. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту. |
2.4. |
Навички |
− |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
- Документи, які регламентують діяльність старшого фахівця банку
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут банку, Накази і розпорядження директора банку (керуючого відділенням банку, головного фахівця); Положення про банк, Посадова інструкція старшого фахівця банку, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки старшого фахівця банку
Старший фахівець банку:
4.1. Самостійно виконує роботи підвищеної складності, що вимагають значної аналітичної роботи в межах одного з основних напрямків діяльності відповідного структурного підрозділу.
4.2. Виконує інформаційно-технічні роботи, зв'язані з документуванням інформації, аналізом і узагальненням матеріалів, що ведуться самостійно на основі загальних вказівок керівника.
4.3. Надає методичну допомогу відповідним структурним підрозділам, здійснює контроль за їх діяльністю в межах своєї компетенції.
- Права старшого фахівця банку
Старший фахівець банку має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність старшого фахівця банку
Старший фахівець банку несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи старшого фахівця банку
Режим роботи старшого фахівця банку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці старшого фахівця банку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора банку.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|