Охрана Труда

Посадова інструкція соціального педагога

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність соціального педагога.

1.2  Соціальний педагог відноситься до категорії фахівців.

1.3  Соціальний педагог призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника освітньої установи.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до соціального педагога:

1. Документи, які регламентують діяльність соціального педагога

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут освітньої установи, Накази і розпорядження директора освітньої установи; Положення про підрозділ, Посадова інструкція соціального педагога, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки соціального педагога

Соціальний педагог:

4.1. Здійснює комплекс заходів щодо виховання, створення, розвитку і соціального захисту особистості в установах і за місцем проживання учнів (вихованців, дітей).

4.2. Вивчає психолого-медико-педагогічні особливості особистості учнів (вихованців, дітей) і її мікросередовища, умови життя.

4.3. Виявляє інтереси і потреби, труднощі і проблеми, конфліктні ситуації, відхилення в поводженні учнів (вихованців, дітей) і вчасно надає їм соціальну допомогу і підтримку.

4.4. Виступає посередником між особистістю учнів (вихованців, дітей) і установою, родиною, середовищем, фахівцями різних соціальних служб, відомств і адміністративних органів.

4.5. Визначає задачі, форми, методи соціально-педагогічної роботи, способи рішення особистих і соціальних проблем, вживає заходи по соціальному захисту і соціальній допомозі, реалізації прав і свобод учнів (вихованців, дітей).

4.6. Організує різні види соціально-грошової діяльності учнів (вихованців, дітей) і дорослих, заходи, спрямовані на розвиток соціальних ініціатив, реалізацію соціальних проектів і програм, бере участь у їх розробці і затвердженні.

4.7. Сприяє встановленню гуманних, морально здорових відносин у соціальному середовищі.

4.8. Сприяє створенню обстановки психологічного комфорту і безпеки особистості учнів (вихованців, дітей), забезпечує охорону їх життя і здоров'я.

4.9. Здійснює роботу по працевлаштуванню, патронату, забезпеченню житлом, пенсіями, оформленню ощадних вкладів, використанню цінних паперів учнів (вихованців, дітей) з числа сиріт і батьків, що залишилися без піклування.

4.10. Взаємодіє з учителями, батьками (особами, їх що заміняють), фахівцями соціальних служб, сімейних і молодіжних служб зайнятості, із благодійними організаціями й ін. у наданні допомоги учням (вихованцям, дітям), що не мають опіки і піклування, з обмеженими фізичними можливостями, девіантним поводженням, а також які попали в екстремальні ситуації.

1. Права соціального педагога

Соціальний педагог має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність соціального педагога

Соціальний педагог несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи соціального педагога

Режим роботи соціального педагога визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці соціального педагога визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом керівника освітньої установи.