Охрана Труда

Посадова інструкція розчиняльника лаку

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність розчиняльника лаку.

1.2  Розчиняльник лаку відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Розчиняльник лаку призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до розчиняльника лаку:

* - Для розчиняльника лаку 2-го розряду  потрібна базова або неповна базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

- Для розчиняльника лаку 3-го розряду  потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або підготовка безпосередньо на виробництві, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією 2 розряду не менше 1 року.

1. Документи, які  регламентують діяльність розчиняльника лаку

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція розчиняльника лаку, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки розчиняльника лаку

4.1.                       Веде технологічний процес приготування багатокомпонентних розчинів на основі синтетичних, поліефіроепоксидних та клеючих лаків з домішками, які твердіють.

4.2.                       Готує систему лакопроводів.

4.3.                       Закачує та перекачує лаки у ємкості механічними мішалками.

4.4.                       Визначає в'язкість, концентрацію та доводить їх до параметрів, які потрібні.

4.5.                       Регулює температурний режим у ємкостях за показаннями контрольно-вимірювальних приладів.

4.6.                       Розраховує прискорювачі, затверджувачі та сикативи, які вводяться в лаки.

4.7.                       Перевіряє товщину лакової плівки.

4.8.                       Виявляє та усуває причини відхилення від норм якісних показників.

1. Права розчиняльника лаку

Розчиняльник лаку має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність розчиняльника лаку

Розчиняльник лаку відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи розчиняльника лаку

Режим роботи розчиняльника лаку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці розчиняльника лаку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.