Посадова інструкція розмелювача-дозувальника вугільних мас
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність розмелювача-дозувальника вугільних мас.
1.2 Розмелювач-дозувальник вугільних мас відноситься до категорії технічних виконавців.
1.3 Розмелювач-дозувальник вугільних мас призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику відділу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
--- |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до розмелювача-дозувальника вугільних мас:
2.1. |
Освіта* |
Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. |
2.2. |
досвід роботи |
Стаж роботи за професією 3 розряду не менше 1 року. |
2.3. |
знання |
будову, принцип дії розмелювальних агрегатів різної конструкції та способи їх налагодження; будову дозаторів та живильників; способи регулювання тонини помолу; процес розмелювання вуглецевих матеріалів та вугільних мас; види, властивості та призначення розмелених порошків та вимоги до їх якості. |
2.4. |
навички |
− |
2.5. |
додаткові вимоги |
4- й розряд |
* - Для розмелювача-дозувальника вугільних мас 3-го розряду повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.
- Документи, які регламентують діяльність розмелювача-дозувальника вугільних мас
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);
Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція розмелювача-дозувальника вугільних мас, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки розмелювача-дозувальника вугільних мас
4.1. Розмелює вуглецеві матеріали та вугільні маси на розмелювальних агрегатах.
4.2. Дозує матеріали, маси та завантажує у бункер.
4.3. Регулює тонину помолу.
4.4. Стежить за системою живлення та охолодження розмелювальних агрегатів.
4.5. Заправляє та замінює сито.
4.6. Визначає придатність розмелених порошків за зовнішнім виглядом га фізико-хімічними параметрами.
- Права розмелювача-дозувальника вугільних мас
Розмелювач-дозувальник вугільних мас має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність розмелювача-дозувальника вугільних мас
Розмелювач-дозувальник вугільних мас відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи розмелювача-дозувальника вугільних мас
Режим роботи розмелювача-дозувальника вугільних мас визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці розмелювача-дозувальника вугільних мас визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|