Охрана Труда

Посадова інструкція різальника бетонних та залізобетонних виробів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність різальника бетонних та залізобетонних виробів.

1.2  Різальник бетонних та залізобетонних виробів відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Різальник бетонних та залізобетонних виробів призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до різальника бетонних та залізобетонних виробів:

1. Документи, які  регламентують діяльність різальника бетонних та залізобетонних виробів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу); Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція різальника бетонних та залізобетонних виробів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки різальника бетонних та залізобетонних виробів

4.1.                       Проводить поздовжнє та поперечне різання пінобетонних панелей на блоки на струнорізальній установці.

4.2.                       Проводить поперечне різання залізобетонних труб, підвіконних дощок та струнобетонних виробів, виготовлених на стендах, а також випилювання кубів - зразків на» розпилювальних машинах та установках, оснащених абразивними кругами або дисками з алмазним армуванням.

4.3.                       Регулює та підналагоджує різальні та розпилювальні машини та установки, усуває дрібні неполадки в їх роботі та замінює різальні пристрої.

4.4.                       Проводить підіймання, установлення, кантування і переміщення виробів із застосуванням підіймальних механізмів, якими керують з підлоги.

1. Права різальника бетонних та залізобетонних виробів

Різальник бетонних та залізобетонних виробів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність різальника бетонних та залізобетонних виробів

Різальник бетонних та залізобетонних виробів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи різальника бетонних та залізобетонних виробів

Режим роботи різальника бетонних та залізобетонних виробів визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці різальника бетонних та залізобетонних виробів визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.