Посадова інструкція ретушера
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність ретушера.
1.2 Ретушер відноситься до категорії технічних виконавців.
1.3 Ретушер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
завідувачеві виробництвом |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
‑‑‑ |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги до ретушера:
2.1. |
Освіта* |
початкова професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
принцип одержання фотографічного зображення; властивості ретушерної фарби і способи її нанесення; призначення інструмента, що застосовується; принцип утворення друкуючих і пробільних елементів по способах друку; сорти фотоплівки; технічні вимоги, пропоновані до якості негативів і діапозитивів при різних способах друку; рецепти розчинів і їх застосування при ретуші; основи растрової фотографії; методи контролю фотографічних зображень по градаційній шкалі; принцип відтворення напівтонових багатобарвних оригіналів; техніку прорізки малюнка, а також нанесення підписів і окремих знаків на негативах, позитивах і формах; допуски на сполучення фарб; принцип виготовлення гравірувальних основ і призначення інструмента, що застосовується; методи кольорової коректури; побудова атласу ретушера; елементи кольорознавства (поняття про колірний аналіз і синтез); номери й еталони друкованих фарб; порядок накладення фарб при багатоколірному друку; методи визначення якості негативів і діапозитивів по контрольним шкалам з використанням денситометра; спектральну характеристику світлофільтрів; вказівки по безпечному стану робочого місця; основні види відхилень від нормального технологічного режиму і методи їх усунення; способи і прийоми безпечного виконання робіт; порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки; |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність ретушера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача виробництвом); Положення про підрозділ, Посадова інструкція ретушера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки ретушера
4.1. Ретушер перед початком робочого дня:
— проходить інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
— підготовляє робоче місце;
— перевіряє справність устаткування, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п.;
4.2. У процесі роботи ретушер:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
4.3. Протягом робочого дня ретушер:
— здійснює технічну ретуш (отмазку полів і видалення плям) негативів і діапозитивів для репродукції;
— виконує усі види ретушерних робіт на негативах і діапозитивах для чорно-білої і багатобарвної репродукції з оригіналів, а також робіт із кольороділенням;
— робить викривання негативів для комбінованих робіт (сітка, штрих);
— здійснює нарізку координатної сітки на негативах контуру чи гравірувальних основах по «блідому» зображенню контуру;
— виправляє позитиви і діапозитиви, наносить на них окремі умовні знаки, шрифти відповідно до коректури;
4.4. Ретушер наприкінці робочого дня:
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
- Права ретушера
Ретушер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність ретушера
Ретушер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи ретушера
Режим роботи ретушера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці ретушера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|