Посадова інструкція редактора
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність редактора.
1.2 Редактор відноситься до категорії фахівців.
1.3 Редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику редакційно-видавничого відділу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
головному редактору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена у встановленому порядку |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
− |
- Кваліфікаційні вимоги до редактора:
2.1. |
Освіта* |
середня професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Основи редакційно-видавничої роботи. Методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів. Порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку. Граматику і стилістику української мови. Правила коректури і стандартні коректурні знаки. Державні стандарти на терміни, позначення й одиниці виміру. Діючі умовні скорочення. Основи технології поліграфічного виробництва. Основи діловодства. Основи економіки, організації праці. Основи трудового законодавства. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
роботи зі спеціальності |
2.5. |
Додаткові вимоги |
− |
- Документи, які регламентують діяльність редактора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки редактора
Редактор:
4.1. Здійснює редагування наукової і методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів, що випускаються редакційно-видавничим відділом, з метою забезпечення високого наукового і літературного рівня видань.
4.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів з авторами видань і трудових угод із зовнішніми рецензентами.
4.3. Розглядає рукописи і рецензії на них.
4.4. Підготовляє висновки про можливість видання рукопису в представленому виді чи після доробки з урахуванням пропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
4.5. У випадках відхилення видання рукописів підготовляє обґрунтовані письмові відмовлення у встановлені договорами терміни.
4.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (по поліпшенню структури рукописів, вибору термінів, оформленню ілюстрацій і т.п.), погоджує з ними рекомендовані зміни.
4.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів і вимог, пропонованих до рукописів при їх доробці, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені в роботах новітні досягнення науки, техніки і передового виробничого досвіду.
4.8. Перевіряє по першоджерелах правильність написання цитат, що приводяться, і цифрових даних, вживання і написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарата видання, відповідність символів, що приводяться, позначенням, встановленим стандартами чи прийнятим у науковій і нормативній літературі.
4.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
4.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки і пояснення технічному редакторові, коректору, складачу.
4.11. Підготовляє виноски, дублікати, робочий зміст.
4.12. Разом з авторами і технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їх місце у виданні і передає художньому редактору для своєчасного виготовлення графіків і кліше.
4.13. Бере участь у рішенні питань, зв'язаних з художнім і технічним оформленням видань, що редагуються.
4.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки і перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
4.15. Складає список виявлених помилок.
- Права редактора
Редактор має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність редактора
Редактор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи редактора
Режим роботи редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|