Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція редактора

Посадова інструкція редактора

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність редактора.

1.2  Редактор відноситься до категорії фахівців.

1.3  Редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.

1.4   Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

начальнику редакційно-видавничого відділу

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

головному редактору, директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена у встановленому порядку

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до редактора:

2.1.

Освіта*

середня професійна

2.2.

Досвід роботи

без пред'явлення вимог до стажу роботи

2.3.

Знання

Основи редакційно-видавничої роботи.

Методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів.

Порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку.

Граматику і стилістику української мови.

Правила коректури і стандартні коректурні знаки.

Державні стандарти на терміни, позначення й одиниці виміру.

Діючі умовні скорочення.

Основи технології поліграфічного виробництва.

Основи діловодства.

Основи економіки, організації праці.

Основи трудового законодавства.

Правила і норми охорони праці.

2.4.

Навички

роботи зі спеціальності

2.5.

Додаткові вимоги

  1. Документи, які регламентують діяльність редактора

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки редактора

Редактор:

4.1. Здійснює редагування наукової і методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів, що випускаються редакційно-видавничим відділом, з метою забезпечення високого наукового і літературного рівня видань.

4.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів з авторами видань і трудових угод із зовнішніми рецензентами.

4.3. Розглядає рукописи і рецензії на них.

4.4. Підготовляє висновки про можливість видання рукопису в представленому виді чи після доробки з урахуванням пропонованих виправлень, доповнень, скорочень.

4.5. У випадках відхилення видання рукописів підготовляє обґрунтовані письмові відмовлення у встановлені договорами терміни.

4.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (по поліпшенню структури рукописів, вибору термінів, оформленню ілюстрацій і т.п.), погоджує з ними рекомендовані зміни.

4.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів і вимог, пропонованих до рукописів при їх доробці, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені в роботах новітні досягнення науки, техніки і передового виробничого досвіду.

4.8. Перевіряє по першоджерелах правильність написання цитат, що приводяться, і цифрових даних, вживання і написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарата видання, відповідність символів, що приводяться, позначенням, встановленим стандартами чи прийнятим у науковій і нормативній літературі.

4.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.

4.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки і пояснення технічному редакторові, коректору, складачу.

4.11. Підготовляє виноски, дублікати, робочий зміст.

4.12. Разом з авторами і технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їх місце у виданні і передає художньому редактору для своєчасного виготовлення графіків і кліше.

4.13. Бере участь у рішенні питань, зв'язаних з художнім і технічним оформленням видань, що редагуються.

4.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки і перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.

4.15. Складає список виявлених помилок.

  1. Права редактора

Редактор має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність редактора

Редактор несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи редактора

Режим роботи редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00


 

Помощь специалисту