Охрана Труда

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Посадова інструкція рахівника

Посадова інструкція рахівника

  1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність рахівника.

1.2  Рахівник відноситься до категорії фахівців.

1.3  Рахівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням комерційного директора і за узгодженням з начальником фінансового відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1.4.1

Пряме підпорядкування

начальнику фінансового відділу

1.4.2.

Додаткове підпорядкування

комерційному директору, директору підприємства

1.4.3

Віддає розпорядження

1.4.4

Працівника заміщає

особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків

1.4.5

Працівник заміщає

  1. Кваліфікаційні вимоги до рахівника:

2.1.

Освіта*

початкова професійна

2.2.

Досвід роботи

без пред'явлення вимог до стажу роботи

2.3.

Знання

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються аналізу й обліку господарсько-фінансової і виробничої діяльності організації.

Основи організації бухгалтерського обліку.

Форми первинних документів по ділянках обліку, правила їхнього заповнення.

Порядок виконання розрахунків і складання звітності.

Правила експлуатації обчислювальної техніки.

Основи організації праці.

Законодавство про працю.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Правила і норми охорони праці.

2.4.

Навички

2.5.

Додаткові вимоги

---

  1. Документи, які  регламентують діяльність рахівника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника фінансового відділу); Положення про фінансовий відділ , Посадова інструкція рахівника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

  1. Посадові обов'язки рахівника

4.1. Виконує під безпосереднім керівництвом бухгалтера роботу з заповнення облікових регістрів і таблиць на підставі даних первинних документів (вимог на матеріали, нарядів на відрядні роботи й ін.).

4.2. Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводок і рознесення їх по рахунках.

4.3. Робить нескладні розрахунки по окремих ділянках бухгалтерського обліку.

4.4. Приймає і контролює правильність оформлення первинних документів, підготовляє їх до рахункової обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності.

4.5. Бере участь у здійсненні заходів, спрямованих на зміцнення господарського розрахунку.

4.6. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього начальника.

  1. Права рахівника

Рахівник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

  1. Відповідальність рахівника

Рахівник несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

  1. Умови роботи рахівника

Режим роботи рахівника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

  1. Умови оплати праці

Умови оплати праці рахівника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

Начальник юридичного відділу

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.0000

З інструкцією ознайомлений:

(підпис)

(прізвище, ініціали)

00.00.00