Посадова інструкція рахівника
- Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність рахівника.
1.2 Рахівник відноситься до категорії фахівців.
1.3 Рахівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням комерційного директора і за узгодженням з начальником фінансового відділу.
1.4 Посадове підпорядкування:
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
начальнику фінансового відділу |
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
комерційному директору, директору підприємства |
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
— |
1.4.4 |
Працівника заміщає |
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків |
1.4.5 |
Працівник заміщає |
— |
- Кваліфікаційні вимоги до рахівника:
2.1. |
Освіта* |
початкова професійна |
2.2. |
Досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи |
2.3. |
Знання |
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються аналізу й обліку господарсько-фінансової і виробничої діяльності організації. Основи організації бухгалтерського обліку. Форми первинних документів по ділянках обліку, правила їхнього заповнення. Порядок виконання розрахунків і складання звітності. Правила експлуатації обчислювальної техніки. Основи організації праці. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці. |
2.4. |
Навички |
— |
2.5. |
Додаткові вимоги |
--- |
- Документи, які регламентують діяльність рахівника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника фінансового відділу); Положення про фінансовий відділ , Посадова інструкція рахівника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки рахівника
4.1. Виконує під безпосереднім керівництвом бухгалтера роботу з заповнення облікових регістрів і таблиць на підставі даних первинних документів (вимог на матеріали, нарядів на відрядні роботи й ін.).
4.2. Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводок і рознесення їх по рахунках.
4.3. Робить нескладні розрахунки по окремих ділянках бухгалтерського обліку.
4.4. Приймає і контролює правильність оформлення первинних документів, підготовляє їх до рахункової обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності.
4.5. Бере участь у здійсненні заходів, спрямованих на зміцнення господарського розрахунку.
4.6. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього начальника.
- Права рахівника
Рахівник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
- Відповідальність рахівника
Рахівник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи рахівника
Режим роботи рахівника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці рахівника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
Керівник структурного підрозділу |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
УЗГОДЖЕНО: |
|
||
Начальник юридичного відділу |
|
||
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений: |
|
|
|
|
(підпис) |
(прізвище, ініціали) |
|
|
00.00.00 |
|