Охрана Труда

Посадова інструкція приймальника-відправника

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність приймальника-відправника.

1.2  Приймальник-відправник відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Приймальник-відправник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора друкарні за поданням начальника виробництва..

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до приймальника-відправника:

1. Документи, які регламентують діяльність приймальника-відправника

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут друкарні, Накази і розпорядження директора друкарні (начальника виробництва); Положення про друкарню, Посадова інструкція приймальника-відправника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки приймальника-відправника

4.1.  Приймальник-відправник перед початком робочого дня:

—  проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;

—  проходить інструктаж з охорони праці;

— перевіряє справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, освітлення і т.п.;

4.2.  У процесі роботи приймальник-відправник:

—  дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;

— дотримує правила використання технологічного устаткування, способи і прийоми безпечного виконання робіт;

—  негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;

— надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмах, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;

4.3.  Протягом робочого дня приймальник-відправник:

—  підбирає бирки, переліки поліграфічної продукції і накладні, а також робить звірення вантажних місць по кожнім маршруті;

—  здійснює приймання вантажу по переліку;

—  супроводжує вантаж;

— робить розсортовування, здачу вантажу на залізничних станціях відповідно до документації;

—  контролює розвантаження вантажу на станції;

—  робить попримірниковий підрахунок газет і журналів;

—  здійснює розкладку по адресах;

—  робить контрольний підрахунок стандартних пачок газет і журналів;

—  одержує і розбирає відправницьку документацію;

—  приймає пачки і мішки з транспортера;

—  проставляє оцінки про їх прийом до переліку вантажу;

—  робить підрахунок вантажних місць по маршрутах;

—  здійснює розкладку вантажу відповідно до документації;

—  контролює навантаження на транспортні засоби і правильність відліку пачок газет і журналів;

—  підбирає, комплектує напівфабрикати і готову продукцію, відправляє їх у суміжні цехи й експедицію;

4.4. Приймальник-відправник наприкінці робочого дня:

—  готує звітність.

1. Права приймальника-відправника

Приймальник-відправник має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність приймальника-відправника

Приймальник-відправник несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи приймальника-відправника

Режим роботи приймальника-відправника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці приймальника-відправника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора друкарні.