Охрана Труда

Посадова інструкція помічника юриста

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність помічника юриста.

1.2  Помічник юриста відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Помічник юриста призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника юридичного відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до помічника юриста:

* чи середня професійна (юридична) освіта, досвід роботи зі спеціальності не менш 1 року

1. Документи, які регламентують діяльність помічника юриста

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника юридичного відділу, юриста); Положення про юридичний відділ, Посадова інструкція помічника юриста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки помічника юриста

Помічник юриста:

4.1. Здійснює за допомогою правових баз даних, архівів, інших джерел пошук юридичної інформації з тематики, зазначеної юристом.

4.2. Аналізує знайдену інформацію і готує список найбільш відповідних заданій тематиці нормативних актів.

4.3. Щодня знайомиться з переліком прийнятих і нормативних правових актів, що вступили в силу, за допомогою баз даних, спеціалізованих юридичних видань і підготовляє юристу огляд найбільш важливих нормативних правових документів.

4.4. Розробляє проекти юридичних документів (договорів, запитів, претензій, позовів, скарг) невеликого обсягу, складності і представляє їх юристу для коректування і затвердження.

4.5. З доручення юриста виїжджає в державні і судові органи, органи місцевого самоврядування, у сторонні організації для рішення нескладних юридичних питань (здача й одержання документів, одержання роз'яснень, здійснення інших юридичних дій).

4.6. Здійснює облік юридичної документації.

4.7. Відповідає за кореспонденцію, спрямовану юристом і отриману для юриста.

4.8. Звітує перед юристом за результати своєї роботи.

1. Права помічника юриста

Помічник юриста має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність помічника юриста

Помічник юриста несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи помічника юриста

Режим роботи помічника юриста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці помічника юриста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3  Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.