Охрана Труда

Посадова інструкція перемотувальника електроізоляційних матеріалів

1. Загальні положення

1.1  Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність перемотувальника електроізоляційних матеріалів.

1.2  Перемотувальник електроізоляційних матеріалів відноситься до категорії технічних виконавців.

1.3  Перемотувальник електроізоляційних матеріалів призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.

1.4  Посадове підпорядкування:

1. Кваліфікаційні вимоги до перемотувальника електроізоляційних матеріалів:

1. Документи, які  регламентують діяльність перемотувальника електроізоляційних матеріалів

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);

Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція перемотувальника електроізоляційних матеріалів, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки перемотувальника електроізоляційних матеріалів

4.1.                       Перемотує електроізоляційні матеріали на перемотувальному верстаті.

4.2.                       Готує верстат до роботи.

4.3.                       Заправляє полотно крізь систему перевалочних валів, регулює його за шириною гільзи, зшиває та склеює кінці.

4.4.                       Визначає довжину матеріалу, який перемотує, за допомогою контрольно-вимірювальних прилад

4.5.                       Регулює натягнення полотна за допомогою фрикційних пристроїв.

4.6.                       Відбраковує дефектні місця.

4.7.                       Упаковує перемотані матеріали у рулон та маркує їх.

1. Права перемотувальника електроізоляційних матеріалів

Перемотувальник електроізоляційних матеріалів має право:

5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.

5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.

5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).

5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.

1. Відповідальність перемотувальника електроізоляційних матеріалів

Перемотувальник електроізоляційних матеріалів відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

1. Умови роботи перемотувальника електроізоляційних матеріалів

Режим роботи перемотувальника електроізоляційних матеріалів визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці перемотувальника електроізоляційних матеріалів визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

9 Кінцеві положення

9.1   Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

9.2   Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

9.3   Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.